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Participants in a voluntary employment-training programme find jobs more frequently than nonparticipants. Why is this difference insufficient to establish the programme's causal effect?एक स्वैच्छिक रोजगार प्रशिक्षण कार्यक्रम में भाग लेने वालों को भाग नहीं लेने वालों की तुलना में अधिक बार नौकरियाँ मिलती हैं। यह अंतर कार्यक्रम के कारणात्मक प्रभाव को स्थापित करने के लिए पर्याप्त क्यों नहीं है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Volunteers may differ in motivation or prior skills from nonparticipantsस्वेच्छा से भाग लेने वाले लोग प्रेरणा या पूर्व कौशल में अन्य लोगों से अलग हो सकते हैं
People choosing to participate may already have characteristics that improve their employment prospects. These pre-existing differences can create selection bias, so researchers need a comparison strategy that addresses them.भाग लेने का निर्णय करने वाले लोगों में पहले से ऐसी विशेषताएँ हो सकती हैं जो रोजगार मिलने की संभावना बढ़ाती हैं। इन प्रारंभिक अंतरों से चयन पक्षपात उत्पन्न हो सकता है, इसलिए शोधकर्ताओं को ऐसी तुलना विधि चाहिए जो इनका ध्यान रखे।
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