What should be done when there is a disagreement in a team?टीम में मतभेद होने पर क्या करना चाहिए?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Discuss calmly, listen to everyone, and find a solutionशांतिपूर्वक चर्चा करें, सभी की बात सुनें और समाधान खोजें
Constructive conflict management begins with calm discussion, attentive listening, and clarification of the issue. Team members can then compare viewpoints, focus on shared goals, and agree on a fair practical solution. Aggressive arguing, leaving without notice, or refusing communication avoids the underlying problem and may damage trust and teamwork.रचनात्मक मतभेद-समाधान शांत चर्चा, ध्यानपूर्वक सुनने और समस्या को स्पष्ट करने से शुरू होता है। इसके बाद सदस्य अलग-अलग दृष्टिकोणों की तुलना, साझा लक्ष्य पर ध्यान और उचित व्यावहारिक समाधान पर सहमति बना सकते हैं। आक्रामक बहस, बिना बताए चले जाना या संवाद बंद करना समस्या और अविश्वास बढ़ा सकता है।
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