Class 9 Artificial Intelligence Self-Management Skills-I Positive thinking and building self-confidence Hard Level 23

आत्मविश्वास बढ़ाने के लिए केवल प्रशंसा पर निर्भर रहना क्यों उचित नहीं है?

Why is it not appropriate to depend only on praise for building self-confidence?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published:
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Correct Answer

D. स्थायी आत्मविश्वास वास्तविक प्रयास कौशल और प्रगति पर आधारित होना चाहिएLasting confidence should be based on actual effort skill and progress

Step 1

Concept

External praise may be temporary while achievement and skill provide a stronger foundation. Distinguish external and internal bases of confidence.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is D. स्थायी आत्मविश्वास वास्तविक प्रयास कौशल और प्रगति पर आधारित होना चाहिए / Lasting confidence should be based on actual effort skill and progress. External praise may be temporary while achievement and skill provide a stronger foundation. Distinguish external and internal bases of confidence.

Step 3

Exam Tip

बाहरी प्रशंसा अस्थायी हो सकती है जबकि उपलब्धि और कौशल अधिक स्थायी आधार देते हैं। परीक्षा में बाहरी और आंतरिक आधार अलग करें।

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आत्मविश्वास बढ़ाने के लिए केवल प्रशंसा पर निर्भर रहना क्यों उचित नहीं है? / Why is it not appropriate to depend only on praise for building self-confidence?

Correct Answer: D. स्थायी आत्मविश्वास वास्तविक प्रयास कौशल और प्रगति पर आधारित होना चाहिए / Lasting confidence should be based on actual effort skill and progress. Explanation: बाहरी प्रशंसा अस्थायी हो सकती है जबकि उपलब्धि और कौशल अधिक स्थायी आधार देते हैं। परीक्षा में बाहरी और आंतरिक आधार अलग करें। / External praise may be temporary while achievement and skill provide a stronger foundation. Distinguish external and internal bases of confidence.

Which concept should I revise for this Artificial Intelligence MCQ?

External praise may be temporary while achievement and skill provide a stronger foundation. Distinguish external and internal bases of confidence.

What exam hint can help solve this Artificial Intelligence question?

बाहरी प्रशंसा अस्थायी हो सकती है जबकि उपलब्धि और कौशल अधिक स्थायी आधार देते हैं। परीक्षा में बाहरी और आंतरिक आधार अलग करें।