Why are small goals important in self-management?स्व-प्रबंधन में छोटे लक्ष्यों का महत्व क्या है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: They convert a larger goal into manageable stepsवे बड़े लक्ष्य को प्रबंधनीय चरणों में बदलते हैं
A large goal can feel vague or overwhelming. Dividing it into smaller, specific steps clarifies what to do next, makes progress easier to observe, and can maintain motivation through achievable milestones. Therefore option A is correct. Small goals do not replace the larger purpose, remove effort, or guarantee success; they simply make purposeful effort more manageable.बड़ा लक्ष्य कभी-कभी अस्पष्ट या कठिन लग सकता है। उसे छोटे और स्पष्ट चरणों में बाँटने से अगला कार्य समझ आता है, प्रगति देखना आसान होता है और छोटे पड़ावों से प्रेरणा बनी रहती है। इसलिए विकल्प A सही है। छोटे लक्ष्य बड़े उद्देश्य को समाप्त नहीं करते, प्रयास नहीं हटाते और सफलता की गारंटी भी नहीं देते।
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