When does goal-setting become effective self-management?किस स्थिति में लक्ष्य निर्धारण प्रभावी स्व-प्रबंधन में बदलता है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: When the goal is supported by an action plan, deadline and reviewजब लक्ष्य के साथ कार्य-योजना, समय-सीमा और समीक्षा भी हो
A goal describes the desired result, but self-management requires translating that intention into action. An action plan identifies what to do, a deadline provides a time frame, and review checks progress and supports correction. Thus, option A is correct. Merely thinking about a goal, hiding it, or making it unnecessarily difficult does not ensure organised effort or improvement.लक्ष्य इच्छित परिणाम बताता है, लेकिन स्व-प्रबंधन के लिए उस इच्छा को कार्य में बदलना आवश्यक है। कार्य-योजना बताती है कि क्या करना है, समय-सीमा अवधि स्पष्ट करती है और समीक्षा प्रगति जांचकर सुधार का अवसर देती है। इसलिए विकल्प A सही है। केवल मन में लक्ष्य रखना, उसे छिपाना या अनावश्यक रूप से कठिन बनाना व्यवस्थित प्रयास की गारंटी नहीं देता।
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