In which situation can goal-setting weaken self-management?किस स्थिति में लक्ष्य निर्धारण स्व-प्रबंधन को कमजोर कर सकता है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: When the goal is unrealistic and does not match available resourcesजब लक्ष्य अवास्तविक हो और संसाधनों से मेल न खाए
Goal-setting helps self-management only when the goal is achievable with the available time, skills and resources. An unrealistic goal can lead to repeated failure, wasted effort, discouragement and disorganised action. Clear goals, smaller steps and regular review usually strengthen self-management. Hence, the unrealistic and resource-incompatible goal is the harmful situation.लक्ष्य निर्धारण तभी सहायक होता है जब लक्ष्य उपलब्ध समय, कौशल और संसाधनों के अनुसार संभव हो। अवास्तविक लक्ष्य बार-बार असफलता, समय की बर्बादी, निराशा और अव्यवस्थित प्रयास पैदा कर सकता है। स्पष्ट लक्ष्य, छोटे चरण और नियमित समीक्षा स्व-प्रबंधन को मजबूत करते हैं। इसलिए D सही है।
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