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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects

Class 12 Home Science - Work, Livelihood and Career - Essential soft skills at workplace Hard Quiz

Level 2 • 11/50 questions • 30 seconds per question.

Level readiness 11/50 Questions
Time Left 05:30 30 sec/question
RewardsCoins + XP
ModeClassic Quiz
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This level needs 39 more active questions. Admin panel me same class, subject, difficulty aur level_no 2 par question add karein.
Question 1 / 11 0 score
Answered 0/11 Correct 0 Time 05:30

यदि कार्यस्थल पर केवल उत्पादन बढ़ाने पर जोर हो और श्रमिक थकान को अनदेखा किया जाए तो कौन सा पक्ष कमजोर है?

If a workplace focuses only on increasing production and ignores worker fatigue then which aspect is weak?

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Correct Answer

B. मानवीय कल्याण और कार्य-जीवन संतुलनHuman well-being and work-life balance

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काम की उत्पादकता के साथ श्रमिक स्वास्थ्य भी जरूरी है। परीक्षा में कल्याण को काम की गुणवत्ता से जोड़ें। / Worker health is important along with productivity. In exams connect well-being with quality of work.

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कार्यस्थल पर अनुकूलनशीलता कब सबसे अधिक जरूरी होती है?

When is adaptability most necessary at the workplace?

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Correct Answer

B. जब नई तकनीक और नई जिम्मेदारियां आएंWhen new technology and new responsibilities appear

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नई परिस्थितियों में ढलना अनुकूलनशीलता है। परीक्षा में बदलते कार्य परिवेश को कौशल उन्नयन से जोड़ें। / Adjusting to new situations is adaptability. In exams connect changing work environment with skill upgradation.

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निम्न में से कौन सा निर्णय कार्यस्थल न्याय को मजबूत करेगा?

Which decision will strengthen workplace justice?

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Correct Answer

B. क्षमता और पारदर्शी नियमों के आधार पर चयन करनाSelecting based on ability and transparent rules

Explanation

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पारदर्शी और क्षमता आधारित चयन न्याय को बढ़ाता है। परीक्षा में निष्पक्षता को कार्यस्थल न्याय से जोड़ें। / Transparent and ability-based selection increases justice. In exams connect fairness with workplace justice.

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किस विकल्प में कार्यस्थल पर शक्ति असंतुलन की समस्या दिखती है?

Which option shows the problem of power imbalance at the workplace?

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Correct Answer

B. प्रबंधक शिकायत करने वाले श्रमिक को डराता हैThe manager threatens the worker who complains

Explanation

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धमकी और डर कार्यस्थल न्याय तथा गरिमा को नुकसान पहुंचाते हैं। परीक्षा में शक्ति असंतुलन को शोषण से जोड़ें। / Threat and fear harm workplace justice and dignity. In exams connect power imbalance with exploitation.

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कार्यस्थल पर पारदर्शिता का सबसे बड़ा लाभ क्या है?

What is the greatest benefit of transparency at the workplace?

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Correct Answer

A. भ्रम और पक्षपात घटते हैंConfusion and bias reduce

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पारदर्शिता से भरोसा और निष्पक्षता बढ़ती है। परीक्षा में इसे अच्छे कार्य-व्यवहार से जोड़ें। / Transparency increases trust and fairness. In exams connect it with good work behaviour.

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यदि व्यक्ति अपने कौशल को समाज की वास्तविक जरूरत से जोड़ता है तो क्या बन सकता है?

If a person connects skills with a real social need then what can be created?

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Correct Answer

A. अर्थपूर्ण और उपयोगी करियर मार्गA meaningful and useful career path

Explanation

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कौशल और सामाजिक जरूरत का मेल काम को अधिक अर्थपूर्ण बनाता है। परीक्षा में कौशल को सेवा से जोड़ें। / The match of skill and social need makes work more meaningful. In exams connect skill with service.

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कार्यस्थल पर शिकायत व्यवस्था क्यों महत्वपूर्ण है?

Why is a complaint mechanism important at the workplace?

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Correct Answer

A. क्योंकि इससे समस्या सुरक्षित और न्यायपूर्ण ढंग से रखी जा सकती हैBecause problems can be raised safely and fairly

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शिकायत व्यवस्था न्याय और सुरक्षा को मजबूत करती है। परीक्षा में इसे श्रमिक अधिकारों से जोड़ें। / A complaint mechanism strengthens justice and safety. In exams connect it with workers' rights.

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किस विकल्प में कार्यस्थल पर समावेशन का सही उदाहरण है?

Which option is a correct example of inclusion at the workplace?

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Correct Answer

A. दिव्यांग कर्मचारी के लिए उचित सुविधा और समान अवसर देनाProviding reasonable support and equal opportunity to a disabled employee

Explanation

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समावेशन में सभी योग्य लोगों को भागीदारी का अवसर मिलता है। परीक्षा में समावेशन को समान अवसर से जोड़ें। / In inclusion all capable people get a chance to participate. In exams connect inclusion with equal opportunity.

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किस स्थिति में काम की सुरक्षा संस्कृति मजबूत मानी जाएगी?

In which situation will work safety culture be considered strong?

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Correct Answer

A. हर व्यक्ति जोखिम पहचानता और नियमों का पालन करता हैEveryone identifies risks and follows rules

Explanation

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सुरक्षा संस्कृति सतर्कता और नियम पालन से बनती है। परीक्षा में सुरक्षा को नियमित अभ्यास मानें। / Safety culture is built through alertness and rule-following. In exams treat safety as regular practice.

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यदि कोई व्यक्ति लगातार कौशल सीखता है पर उन्हें काम में लागू नहीं करता तो मुख्य कमी क्या है?

If a person keeps learning skills but does not apply them in work then what is the main limitation?

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Correct Answer

A. व्यावहारिक उपयोग और परिणाम की कमीLack of practical use and outcome

Explanation

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कौशल का मूल्य उपयोग और परिणाम से स्पष्ट होता है। परीक्षा में सीख को कार्यान्वयन से जोड़ें। / The value of skill becomes clear through use and outcome. In exams connect learning with application.

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कार्यस्थल पर मौन रहकर अन्याय सहना क्यों समस्या है?

Why is silently tolerating injustice at the workplace a problem?

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Correct Answer

A. यह अन्याय को जारी रख सकता है और गरिमा को चोट पहुंचा सकता हैIt can continue injustice and hurt dignity

Explanation

Simple Explanation

अन्याय के विरुद्ध सुरक्षित और उचित आवाज जरूरी है। परीक्षा में गरिमा और शिकायत व्यवस्था को जोड़ें। / Safe and proper voice against injustice is necessary. In exams connect dignity with complaint mechanism.

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FAQs

Class 12 Home Science Quiz FAQs

How many questions are in this quiz?

This level is designed for 50 active questions. Currently 11 questions are available for the selected class and difficulty.

Is there a timer in this quiz?

Yes, the timer uses 30 seconds per question for Hard difficulty and shows the total remaining time on the page.

Can I open each question separately?

Yes, every question has its own SEO-friendly page with answer, explanation and related practice links.