आय विधि में कर्मचारियों के पारिश्रमिक की सही विस्तृत संरचना कौन सी है?

What is the correct broad structure of compensation of employees in the income method?

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Correct Answer

A. नकद वेतन, वस्तुरूप वेतन और नियोक्ता सामाजिक अंशदानCash wages, wages in kind and employer social contribution

Step 1

Concept

Compensation of employees can be in both cash and kind. Employer's social contribution is also part of it.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. नकद वेतन, वस्तुरूप वेतन और नियोक्ता सामाजिक अंशदान / Cash wages, wages in kind and employer social contribution. Compensation of employees can be in both cash and kind. Employer's social contribution is also part of it.

Step 3

Exam Tip

कर्मचारियों का पारिश्रमिक नकद और वस्तुरूप दोनों रूपों में हो सकता है। नियोक्ता का सामाजिक अंशदान भी इसका हिस्सा है।

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FAQs

Economics Answer, Explanation and Revision Hints

आय विधि में कर्मचारियों के पारिश्रमिक की सही विस्तृत संरचना कौन सी है? / What is the correct broad structure of compensation of employees in the income method?

Correct Answer: A. नकद वेतन, वस्तुरूप वेतन और नियोक्ता सामाजिक अंशदान / Cash wages, wages in kind and employer social contribution. Explanation: कर्मचारियों का पारिश्रमिक नकद और वस्तुरूप दोनों रूपों में हो सकता है। नियोक्ता का सामाजिक अंशदान भी इसका हिस्सा है। / Compensation of employees can be in both cash and kind. Employer's social contribution is also part of it.

Which concept should I revise for this Economics MCQ?

Compensation of employees can be in both cash and kind. Employer's social contribution is also part of it.

What exam hint can help solve this Economics question?

कर्मचारियों का पारिश्रमिक नकद और वस्तुरूप दोनों रूपों में हो सकता है। नियोक्ता का सामाजिक अंशदान भी इसका हिस्सा है।