यदि संस्था में महिलाओं की भर्ती बढ़ी है लेकिन उनके वेतन स्तर नीचे ही हैं तो सबसे उचित विश्लेषण क्या होगा?

Correct Answer: A. संख्यात्मक भागीदारी बढ़ी है, पर आर्थिक समानता नहीं आई है / Numerical participation has increased, but economic equality has not been achieved. Explanation: महिलाओं की भर्ती बढ़ना कार्यबल में उनकी संख्यात्मक भागीदारी को दर्शाता है, लेकिन कम वेतन यह बताता है कि आर्थिक समानता अभी प्राप्त नहीं हुई है। इसलिए विकल्प A सबसे उचित विश्लेषण है। विकल्प B गलत है क्योंकि केवल नियुक्तियों की संख्या बढ़ने से समान वेतन सुनिश्चित नहीं होता। परीक्षा टिप: लैंगिक समानता का आकलन करते समय भर्ती, वेतन, पदोन्नति और निर्णय-निर्माण में भागीदारी—सभी संकेतकों को देखें। / Higher recruitment of women shows greater numerical participation in the workforce, but lower wage levels indicate that economic equality has still not been achieved. Therefore, option A is the most suitable analysis. Option B is incorrect because an increase in hiring alone does not ensure equal pay. Exam tip: While assessing gender equality, consider recruitment, wages, promotion, and participation in decision-making together.