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Subjects
Class 12 Home Science Work, Livelihood and Career Gender issues related to work Expert Level 22

यदि महिला worker की productivity अच्छी है लेकिन उसे care responsibility के कारण less committed कहा जाता है तो सही मूल्यांकन क्या होगा?

If a woman worker has good productivity but is called less committed due to care responsibility what is the correct evaluation?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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Correct Answer

A. उत्पादकता, कार्य की गुणवत्ता और जिम्मेदारियों का निष्पक्ष आकलनFair assessment of productivity, work quality and responsibilities

Explanation

Simple Explanation

सही मूल्यांकन कार्य के वास्तविक परिणामों, उत्पादकता, कार्य की गुणवत्ता और निर्धारित जिम्मेदारियों के आधार पर होना चाहिए। देखभाल की जिम्मेदारी होने मात्र से किसी महिला को कम प्रतिबद्ध मानना लैंगिक रूढ़िवादिता और care bias है। विकल्प B और D इसी भेदभावपूर्ण सोच को बढ़ाते हैं, जबकि विकल्प C प्रतिबद्धता को प्रदर्शन के बजाय लिंग से जोड़ता है। परीक्षा टिप: कार्यस्थल में समानता वाले प्रश्नों में प्रदर्शन-आधारित, निष्पक्ष मूल्यांकन को चुनें। / The correct evaluation must be based on actual work outcomes, productivity, work quality, and assigned responsibilities. Assuming that a woman is less committed merely because she has care responsibilities is a gender stereotype and reflects care bias. Options B and D reinforce this discrimination, while option C judges commitment by gender rather than performance. Exam tip: In workplace equality questions, choose fair evaluation based on performance.

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Correct Answer: A. उत्पादकता, कार्य की गुणवत्ता और जिम्मेदारियों का निष्पक्ष आकलन / Fair assessment of productivity, work quality and responsibilities. Explanation: सही मूल्यांकन कार्य के वास्तविक परिणामों, उत्पादकता, कार्य की गुणवत्ता और निर्धारित जिम्मेदारियों के आधार पर होना चाहिए। देखभाल की जिम्मेदारी होने मात्र से किसी महिला को कम प्रतिबद्ध मानना लैंगिक रूढ़िवादिता और care bias है। विकल्प B और D इसी भेदभावपूर्ण सोच को बढ़ाते हैं, जबकि विकल्प C प्रतिबद्धता को प्रदर्शन के बजाय लिंग से जोड़ता है। परीक्षा टिप: कार्यस्थल में समानता वाले प्रश्नों में प्रदर्शन-आधारित, निष्पक्ष मूल्यांकन को चुनें। / The correct evaluation must be based on actual work outcomes, productivity, work quality, and assigned responsibilities. Assuming that a woman is less committed merely because she has care responsibilities is a gender stereotype and reflects care bias. Options B and D reinforce this discrimination, while option C judges commitment by gender rather than performance. Exam tip: In workplace equality questions, choose fair evaluation based on performance.