एक कर्मचारी कठिन लक्ष्य देखकर कहता है कि यह असंभव है। विकास के लिए सबसे बेहतर प्रतिक्रिया क्या होगी?
An employee sees a difficult target and says it is impossible. What is the best response for growth?
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B. लक्ष्य को छोटे चरणों में बाँटकर योजना बनानाDivide the target into smaller steps and plan
Simple Explanation
कठिन लक्ष्य को छोटे चरणों में बाँटना व्यावहारिक समस्या समाधान है। परीक्षा में निराशा के बजाय योजना चुनें। / Dividing a difficult target into smaller steps is practical problem solving. In exams, choose planning instead of discouragement.
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