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यदि किसी देश में कार्यशील आयु जनसंख्या बढ़ती है लेकिन महिला शिक्षा बहुत कम रहती है, तो जनांकिकीय लाभांश पर कौन सा प्रभाव संभव है?

If a country's working-age population increases but female education remains very low, what effect on the demographic dividend is possible?

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Correct Answer

A. लाभांश की क्षमता सीमित हो सकती है क्योंकि मानव पूंजी और महिला भागीदारी कमजोर रह सकती हैThe dividend may be limited because human capital and female participation may remain weak

Explanation

Simple Explanation

बड़ी कार्यशील आयु जनसंख्या तभी अधिक उत्पादक बनती है जब शिक्षा और कौशल पर्याप्त हों। महिला शिक्षा कम रहने से कौशल, रोजगार भागीदारी, आय, स्वास्थ्य निर्णय और अगली पीढ़ी की मानव पूंजी पर नकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है। इसलिए अनुकूल आयु संरचना का पूरा लाभ नहीं मिल सकता। विकल्प B गलत है क्योंकि केवल संख्या पर्याप्त नहीं है। जनांकिकीय लाभांश की गुणवत्ता इस बात पर निर्भर करती है कि पुरुष और महिलाएं दोनों किस हद तक शिक्षित, स्वस्थ और उत्पादक आर्थिक गतिविधियों में शामिल हैं। / A large working-age population becomes economically productive only when education and skills are adequate. Low female education can reduce skills, labour-force participation, income, health decision-making and the human capital of the next generation. Therefore, the full benefit of a favourable age structure may not be realised. Option B is incorrect because population size alone is insufficient. The quality of the demographic dividend depends on whether both women and men are educated, healthy and able to participate productively in the economy.

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Geography Answer, Explanation and Revision Hints

यदि किसी देश में कार्यशील आयु जनसंख्या बढ़ती है लेकिन महिला शिक्षा बहुत कम रहती है, तो जनांकिकीय लाभांश पर कौन सा प्रभाव संभव है? / If a country's working-age population increases but female education remains very low, what effect on the demographic dividend is possible?

Correct Answer: A. लाभांश की क्षमता सीमित हो सकती है क्योंकि मानव पूंजी और महिला भागीदारी कमजोर रह सकती है / The dividend may be limited because human capital and female participation may remain weak. Explanation: बड़ी कार्यशील आयु जनसंख्या तभी अधिक उत्पादक बनती है जब शिक्षा और कौशल पर्याप्त हों। महिला शिक्षा कम रहने से कौशल, रोजगार भागीदारी, आय, स्वास्थ्य निर्णय और अगली पीढ़ी की मानव पूंजी पर नकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है। इसलिए अनुकूल आयु संरचना का पूरा लाभ नहीं मिल सकता। विकल्प B गलत है क्योंकि केवल संख्या पर्याप्त नहीं है। जनांकिकीय लाभांश की गुणवत्ता इस बात पर निर्भर करती है कि पुरुष और महिलाएं दोनों किस हद तक शिक्षित, स्वस्थ और उत्पादक आर्थिक गतिविधियों में शामिल हैं। / A large working-age population becomes economically productive only when education and skills are adequate. Low female education can reduce skills, labour-force participation, income, health decision-making and the human capital of the next generation. Therefore, the full benefit of a favourable age structure may not be realised. Option B is incorrect because population size alone is insufficient. The quality of the demographic dividend depends on whether both women and men are educated, healthy and able to participate productively in the economy.