A. अनुभव की कमी से होने वाली गलतियां और असुरक्षा/Errors and insecurity due to lack of experience
Explanation
Simple Explanation
मेंटोरिंग नए कर्मियों को सीखने और आत्मविश्वास देती है। परीक्षा में मार्गदर्शन का महत्व लिखें। / Mentoring gives new workers learning and confidence. In exams write importance of guidance.
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कार्यस्थल पर युवा कर्मचारियों को मार्गदर्शन देना किस समस्या को कम कर सकता है? / Providing mentoring to young employees at workplace can reduce which problem?
Correct Answer: A. अनुभव की कमी से होने वाली गलतियां और असुरक्षा / Errors and insecurity due to lack of experience. Explanation: मेंटोरिंग नए कर्मियों को सीखने और आत्मविश्वास देती है। परीक्षा में मार्गदर्शन का महत्व लिखें। / Mentoring gives new workers learning and confidence. In exams write importance of guidance.
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