Class 12 Home Science Work, Livelihood and Career Gender issues related to work Expert Level 22

यदि महिला कर्मचारियों को feedback कम मिलता है और promotion में वे पीछे रहती हैं तो कौन सा hidden mechanism हो सकता है?

If women employees receive less feedback and lag in promotion what hidden mechanism may exist?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published:
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Correct Answer

A. informal mentoring और feedback access में लैंगिक अंतरGender gap in informal mentoring and feedback access

Explanation

Simple Explanation

informal feedback भी करियर वृद्धि को प्रभावित करता है। परीक्षा में hidden career pathways को देखें। / Informal feedback also affects career growth. In exams examine hidden career pathways.

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यदि महिला कर्मचारियों को feedback कम मिलता है और promotion में वे पीछे रहती हैं तो कौन सा hidden mechanism हो सकता है? / If women employees receive less feedback and lag in promotion what hidden mechanism may exist?

Correct Answer: A. informal mentoring और feedback access में लैंगिक अंतर / Gender gap in informal mentoring and feedback access. Explanation: informal feedback भी करियर वृद्धि को प्रभावित करता है। परीक्षा में hidden career pathways को देखें। / Informal feedback also affects career growth. In exams examine hidden career pathways.