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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Class 12 Business Studies Principles of Management Fayol vs Taylor Expert Level 47

फेयोल के उचित पारिश्रमिक और टेलर की विभेदक पारिश्रमिक पद्धति में कौन-सा अंतर सही है?

Which difference between Fayol's fair remuneration and Taylor's differential piece wage system is correct?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published:
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Correct Answer

A. फेयोल न्यायपूर्ण भुगतान पर और टेलर दक्षता आधारित दर पर जोर देते हैंFayol stresses fair payment and Taylor stresses efficiency based rate

Explanation

Simple Explanation

फेयोल का दृष्टिकोण न्यायपूर्ण वेतन है और टेलर का दृष्टिकोण प्रदर्शन प्रोत्साहन है। परीक्षा में remuneration और incentive अलग रखें। / Fayol's view is fair wage and Taylor's view is performance incentive. In exams keep remuneration and incentive separate.

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Correct Answer: A. फेयोल न्यायपूर्ण भुगतान पर और टेलर दक्षता आधारित दर पर जोर देते हैं / Fayol stresses fair payment and Taylor stresses efficiency based rate. Explanation: फेयोल का दृष्टिकोण न्यायपूर्ण वेतन है और टेलर का दृष्टिकोण प्रदर्शन प्रोत्साहन है। परीक्षा में remuneration और incentive अलग रखें। / Fayol's view is fair wage and Taylor's view is performance incentive. In exams keep remuneration and incentive separate.