Departmental coordination is a problem of general administration so Fayol is suitable. In exams link the coordination clue with Fayol.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. हेनरी फेयोल / Henry Fayol. Departmental coordination is a problem of general administration so Fayol is suitable. In exams link the coordination clue with Fayol.
Step 3
Exam Tip
विभागीय समन्वय सामान्य प्रशासन की समस्या है इसलिए फेयोल उपयुक्त हैं। परीक्षा में coordination clue को Fayol से जोड़ें।
Method study finds the best way of doing work. In exams treat the best method clue as a Taylor technique.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. विधि अध्ययन / Method study. Method study finds the best way of doing work. In exams treat the best method clue as a Taylor technique.
Step 3
Exam Tip
विधि अध्ययन कार्य करने की सर्वोत्तम पद्धति खोजता है। परीक्षा में best method clue को Taylor technique मानें।
C. एक वरिष्ठ बनाम अनेक विशेषज्ञ निर्देश/One superior versus many specialist instructions
Step 1
Concept
Fayol wants one source of command while Taylor provides instructions from specialists. In exams this contrast is often asked in case based questions.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is C. एक वरिष्ठ बनाम अनेक विशेषज्ञ निर्देश / One superior versus many specialist instructions. Fayol wants one source of command while Taylor provides instructions from specialists. In exams this contrast is often asked in case based questions.
Step 3
Exam Tip
फेयोल एक आदेश स्रोत चाहते हैं जबकि टेलर विशेषज्ञों से निर्देश देते हैं। परीक्षा में यह contrast अक्सर case based पूछा जाता है।
C. श्रमिक की अनावश्यक गतियों से उत्पादन धीमा होना/Production slowing due to unnecessary worker movements
Step 1
Concept
Removing unnecessary movements relates to Taylor's motion study. In exams link shop floor inefficiency with Taylor.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is C. श्रमिक की अनावश्यक गतियों से उत्पादन धीमा होना / Production slowing due to unnecessary worker movements. Removing unnecessary movements relates to Taylor's motion study. In exams link shop floor inefficiency with Taylor.
Step 3
Exam Tip
अनावश्यक गतियाँ हटाना टेलर के गति अध्ययन से जुड़ा है। परीक्षा में shop floor inefficiency को Taylor से जोड़ें।
A. वे विभिन्न स्तरों पर व्यवस्था और समन्वय में मार्गदर्शन देते हैं/They guide order and coordination at different levels
Step 1
Concept
Fayol's principles are broad guidelines and can apply at many levels. In exams understand Fayol principles as flexible and universal.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. वे विभिन्न स्तरों पर व्यवस्था और समन्वय में मार्गदर्शन देते हैं / They guide order and coordination at different levels. Fayol's principles are broad guidelines and can apply at many levels. In exams understand Fayol principles as flexible and universal.
Step 3
Exam Tip
फेयोल के सिद्धांत व्यापक मार्गदर्शक हैं और अनेक स्तरों पर लागू हो सकते हैं। परीक्षा में Fayol principles को flexible और universal समझें।
A. कार्य की अनावश्यक लागत और प्रयास कम करना/Reducing unnecessary cost and effort of work
Step 1
Concept
Scientific analysis reduces wastage of time effort and resources. In exams link Taylor with economy of effort.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कार्य की अनावश्यक लागत और प्रयास कम करना / Reducing unnecessary cost and effort of work. Scientific analysis reduces wastage of time effort and resources. In exams link Taylor with economy of effort.
Step 3
Exam Tip
वैज्ञानिक विश्लेषण समय प्रयास और संसाधन की बर्बादी कम करता है। परीक्षा में Taylor को economy of effort से जोड़ें।
Unity of direction requires one plan and one head for the same objective. In exams link the same objective clue with unity of direction.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. दिशा की एकता / Unity of direction. Unity of direction requires one plan and one head for the same objective. In exams link the same objective clue with unity of direction.
Step 3
Exam Tip
दिशा की एकता समान उद्देश्य के लिए एक योजना और एक प्रमुख चाहती है। परीक्षा में same objective clue को unity of direction से जोड़ें।
A. क्योंकि यह सोच और संबंधों में सहयोगी परिवर्तन है/Because it is a cooperative change in thinking and relations
Step 1
Concept
Mental revolution increases cooperation by changing the thinking of management and workers. In exams link it with attitude change.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. क्योंकि यह सोच और संबंधों में सहयोगी परिवर्तन है / Because it is a cooperative change in thinking and relations. Mental revolution increases cooperation by changing the thinking of management and workers. In exams link it with attitude change.
Step 3
Exam Tip
मानसिक क्रांति प्रबंधन और श्रमिकों की सोच बदलकर सहयोग बढ़ाती है। परीक्षा में इसे attitude change से जोड़ें।
A. फेयोल न्यायपूर्ण भुगतान पर और टेलर दक्षता आधारित दर पर जोर देते हैं/Fayol stresses fair payment and Taylor stresses efficiency based rate
Step 1
Concept
Fayol's view is fair wage and Taylor's view is performance incentive. In exams keep remuneration and incentive separate.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. फेयोल न्यायपूर्ण भुगतान पर और टेलर दक्षता आधारित दर पर जोर देते हैं / Fayol stresses fair payment and Taylor stresses efficiency based rate. Fayol's view is fair wage and Taylor's view is performance incentive. In exams keep remuneration and incentive separate.
Step 3
Exam Tip
फेयोल का दृष्टिकोण न्यायपूर्ण वेतन है और टेलर का दृष्टिकोण प्रदर्शन प्रोत्साहन है। परीक्षा में remuneration और incentive अलग रखें।
Fatigue study helps reduce errors by balancing work and rest. In exams link the tiredness clue with fatigue study.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. थकान अध्ययन / Fatigue study. Fatigue study helps reduce errors by balancing work and rest. In exams link the tiredness clue with fatigue study.
Step 3
Exam Tip
थकान अध्ययन काम और विश्राम के संतुलन से त्रुटियाँ कम करने में मदद करता है। परीक्षा में tiredness clue को fatigue study से जोड़ें।
A. जब त्वरित संचार आवश्यक हो और वरिष्ठों को जानकारी दी जा सके/When quick communication is needed and superiors can be informed
Step 1
Concept
Gang plank is an exception for quick contact between same levels. In exams understand it as a scalar chain exception.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. जब त्वरित संचार आवश्यक हो और वरिष्ठों को जानकारी दी जा सके / When quick communication is needed and superiors can be informed. Gang plank is an exception for quick contact between same levels. In exams understand it as a scalar chain exception.
Step 3
Exam Tip
गैंग प्लैंक समान स्तरों के बीच त्वरित संपर्क का अपवाद है। परीक्षा में इसे scalar chain exception समझें।
A. मानकीकरण विधि और औजारों की एकरूपता है जबकि क्रम सही स्थान की व्यवस्था है/Standardisation is uniformity of methods and tools while order is arrangement at the right place
Step 1
Concept
Standardisation relates to production uniformity and order relates to organisational arrangement. In exams keep uniformity and arrangement separate.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. मानकीकरण विधि और औजारों की एकरूपता है जबकि क्रम सही स्थान की व्यवस्था है / Standardisation is uniformity of methods and tools while order is arrangement at the right place. Standardisation relates to production uniformity and order relates to organisational arrangement. In exams keep uniformity and arrangement separate.
Step 3
Exam Tip
मानकीकरण उत्पादन की एकरूपता से और क्रम संगठनात्मक व्यवस्था से जुड़ा है। परीक्षा में uniformity और arrangement अलग रखें।
Fayol explained management as a process of administrative functions. In exams link management functions with Fayol.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. हेनरी फेयोल / Henry Fayol. Fayol explained management as a process of administrative functions. In exams link management functions with Fayol.
Step 3
Exam Tip
फेयोल ने प्रबंधन को प्रशासनिक कार्यों की प्रक्रिया के रूप में समझाया। परीक्षा में management functions को Fayol से जोड़ें।
A. प्रत्येक व्यक्ति की क्षमता के अनुसार सही कार्य और प्रशिक्षण देना/Giving the right job and training according to each person's ability
Step 1
Concept
Scientific selection increases efficiency through the right person right job and training. In exams link selection with development.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. प्रत्येक व्यक्ति की क्षमता के अनुसार सही कार्य और प्रशिक्षण देना / Giving the right job and training according to each person's ability. Scientific selection increases efficiency through the right person right job and training. In exams link selection with development.
Step 3
Exam Tip
वैज्ञानिक चयन सही व्यक्ति सही कार्य और प्रशिक्षण से दक्षता बढ़ाता है। परीक्षा में selection को development से जोड़ें।
A. कर्मचारी सुझावों को वैज्ञानिक परीक्षण से परखना/Testing employee suggestions through scientific analysis
Step 1
Concept
Initiative gives creative suggestions and scientific testing checks feasibility. In exams understand combined application.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कर्मचारी सुझावों को वैज्ञानिक परीक्षण से परखना / Testing employee suggestions through scientific analysis. Initiative gives creative suggestions and scientific testing checks feasibility. In exams understand combined application.
Step 3
Exam Tip
पहल रचनात्मक सुझाव देती है और वैज्ञानिक परीक्षण व्यवहार्यता जाँचता है। परीक्षा में combined application को समझें।
A. फेयोल संरचना सुधारते हैं और टेलर कार्य पद्धति सुधारते हैं/Fayol improves structure and Taylor improves work method
Step 1
Concept
Fayol gives administrative order and Taylor improves work performance efficiency. In exams also remember the complementary view.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. फेयोल संरचना सुधारते हैं और टेलर कार्य पद्धति सुधारते हैं / Fayol improves structure and Taylor improves work method. Fayol gives administrative order and Taylor improves work performance efficiency. In exams also remember the complementary view.
Step 3
Exam Tip
फेयोल प्रशासनिक व्यवस्था देते हैं और टेलर कार्य निष्पादन की दक्षता बढ़ाते हैं। परीक्षा में complementary view भी याद रखें।
B. व्यक्तिगत हित का सामान्य हित के अधीन होना/Subordination of individual interest to general interest
Step 1
Concept
This principle places general organisational interest above individual interest. In exams link personal benefit versus group goal with this principle.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is B. व्यक्तिगत हित का सामान्य हित के अधीन होना / Subordination of individual interest to general interest. This principle places general organisational interest above individual interest. In exams link personal benefit versus group goal with this principle.
Step 3
Exam Tip
यह सिद्धांत संगठन के सामान्य हित को व्यक्तिगत हित से ऊपर रखता है। परीक्षा में personal benefit versus group goal को इस सिद्धांत से जोड़ें।
A. सरलीकरण विविधता घटाता है और मानकीकरण समानता बनाता है/Simplification reduces variety and standardisation creates uniformity
Step 1
Concept
Both techniques reduce wastage and increase efficiency. In exams remember variety reduction and uniformity together.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. सरलीकरण विविधता घटाता है और मानकीकरण समानता बनाता है / Simplification reduces variety and standardisation creates uniformity. Both techniques reduce wastage and increase efficiency. In exams remember variety reduction and uniformity together.
Step 3
Exam Tip
दोनों तकनीकें बर्बादी घटाकर कार्यकुशलता बढ़ाती हैं। परीक्षा में variety reduction और uniformity को साथ याद रखें।
A. फेयोल कार्यों में विशेषज्ञता पर और टेलर पर्यवेक्षण में विशेषज्ञता पर जोर देते हैं/Fayol stresses specialisation in work and Taylor stresses specialisation in supervision
Step 1
Concept
Fayol's focus is division of work while Taylor's focus is specialist supervisors. In exams keep types of specialisation separate.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. फेयोल कार्यों में विशेषज्ञता पर और टेलर पर्यवेक्षण में विशेषज्ञता पर जोर देते हैं / Fayol stresses specialisation in work and Taylor stresses specialisation in supervision. Fayol's focus is division of work while Taylor's focus is specialist supervisors. In exams keep types of specialisation separate.
Step 3
Exam Tip
फेयोल का focus कार्य विभाजन है जबकि टेलर का focus विशेषज्ञ पर्यवेक्षक है। परीक्षा में specialisation के प्रकार अलग रखें।
A. अधिकतम समृद्धि दोनों के लिए/Maximum prosperity for both
Step 1
Concept
Taylor considered maximum prosperity of both employer and employee as the goal. In exams link the mutual benefit clue with Taylor.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. अधिकतम समृद्धि दोनों के लिए / Maximum prosperity for both. Taylor considered maximum prosperity of both employer and employee as the goal. In exams link the mutual benefit clue with Taylor.
Step 3
Exam Tip
टेलर ने नियोक्ता और कर्मचारी दोनों की अधिकतम समृद्धि को लक्ष्य माना। परीक्षा में mutual benefit clue को Taylor से जोड़ें।
C. सभी कर्मचारियों को परिणाम की परवाह किए बिना समान भुगतान/Equal payment to all employees regardless of performance
Step 1
Concept
Equity does not mean blind equality but fair and kind treatment. In exams do not confuse equity with equal pay.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is C. सभी कर्मचारियों को परिणाम की परवाह किए बिना समान भुगतान / Equal payment to all employees regardless of performance. Equity does not mean blind equality but fair and kind treatment. In exams do not confuse equity with equal pay.
Step 3
Exam Tip
न्याय का अर्थ अंधी समानता नहीं बल्कि निष्पक्ष और दयालु व्यवहार है। परीक्षा में equity और equal pay को confuse न करें।
A. सहयोग न कि व्यक्तिवाद/Cooperation not individualism
Step 1
Concept
Taylor considered cooperation between management and workers necessary along with science. In exams do not limit Taylor only to measurement.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. सहयोग न कि व्यक्तिवाद / Cooperation not individualism. Taylor considered cooperation between management and workers necessary along with science. In exams do not limit Taylor only to measurement.
Step 3
Exam Tip
टेलर ने विज्ञान के साथ प्रबंधन और श्रमिकों के सहयोग को भी आवश्यक माना। परीक्षा में Taylor को केवल measurement तक सीमित न करें।
A. हर स्थिति में अयोग्य कर्मचारी को भी स्थायी रखना/Keeping even an unsuitable employee permanently in every situation
Step 1
Concept
Stability does not mean keeping the wrong person forever but maintaining proper continuity. In exams apply principles with judgement.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. हर स्थिति में अयोग्य कर्मचारी को भी स्थायी रखना / Keeping even an unsuitable employee permanently in every situation. Stability does not mean keeping the wrong person forever but maintaining proper continuity. In exams apply principles with judgement.
Step 3
Exam Tip
स्थायित्व का अर्थ गलत व्यक्ति को हमेशा रखना नहीं है बल्कि उचित स्थिरता रखना है। परीक्षा में principle को विवेक से लागू करें।
A. उत्पादन लक्ष्य और श्रम नियोजन तय करना/Deciding production targets and labour planning
Step 1
Concept
Standard time can help decide targets labour needs and production planning. In exams remember the managerial use of standard time.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. उत्पादन लक्ष्य और श्रम नियोजन तय करना / Deciding production targets and labour planning. Standard time can help decide targets labour needs and production planning. In exams remember the managerial use of standard time.
Step 3
Exam Tip
मानक समय से लक्ष्य श्रम आवश्यकता और उत्पादन योजना तय हो सकती है। परीक्षा में standard time का managerial use याद रखें।
A. पहली लक्ष्य और योजना की एकता देती है दूसरी काम की वैज्ञानिक योजना बनाती है/The first gives unity of goal and plan while the second prepares scientific work plans
Step 1
Concept
Fayol gives organisational direction and Taylor gives scientific shop floor planning. In exams separate the level of planning.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. पहली लक्ष्य और योजना की एकता देती है दूसरी काम की वैज्ञानिक योजना बनाती है / The first gives unity of goal and plan while the second prepares scientific work plans. Fayol gives organisational direction and Taylor gives scientific shop floor planning. In exams separate the level of planning.
Step 3
Exam Tip
फेयोल संगठनात्मक दिशा देता है और टेलर कार्यशाला की वैज्ञानिक योजना देता है। परीक्षा में level of planning अलग करें।
A. फेयोल क्योंकि वे उच्च स्तरीय औद्योगिक प्रशासक थे/Fayol because he was a top level industrial administrator
Step 1
Concept
Fayol's contribution is linked with his top management experience. In background based questions remember Fayol as an administrator.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. फेयोल क्योंकि वे उच्च स्तरीय औद्योगिक प्रशासक थे / Fayol because he was a top level industrial administrator. Fayol's contribution is linked with his top management experience. In background based questions remember Fayol as an administrator.
Step 3
Exam Tip
फेयोल का योगदान उनके उच्च प्रबंधन अनुभव से जुड़ा है। परीक्षा में background based questions में Fayol को administrator याद रखें।
A. उन्होंने कार्य सुधार के लिए मापन और परीक्षण आधारित विधियाँ दीं/He gave measurement and testing based methods for work improvement
Step 1
Concept
Taylor gave methods to improve work through scientific study. In exams link father of scientific management with Taylor.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. उन्होंने कार्य सुधार के लिए मापन और परीक्षण आधारित विधियाँ दीं / He gave measurement and testing based methods for work improvement. Taylor gave methods to improve work through scientific study. In exams link father of scientific management with Taylor.
Step 3
Exam Tip
टेलर ने कार्य को वैज्ञानिक अध्ययन से बेहतर बनाने की पद्धति दी। परीक्षा में father of scientific management को Taylor से जोड़ें।
A. अनुशासन नियम पालन से जुड़ा है और वैज्ञानिक नियंत्रण मापन आधारित काम से/Discipline relates to rule compliance and scientific control to measurement based work
Step 1
Concept
Fayol links discipline with administrative behaviour and Taylor links control with scientific work study. In exams keep behavioural and measurement focus separate.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. अनुशासन नियम पालन से जुड़ा है और वैज्ञानिक नियंत्रण मापन आधारित काम से / Discipline relates to rule compliance and scientific control to measurement based work. Fayol links discipline with administrative behaviour and Taylor links control with scientific work study. In exams keep behavioural and measurement focus separate.
Step 3
Exam Tip
फेयोल अनुशासन को प्रशासनिक व्यवहार से और टेलर नियंत्रण को वैज्ञानिक कार्य अध्ययन से जोड़ते हैं। परीक्षा में behavioural and measurement focus अलग रखें।
A. आदेश की एकता कमजोर पड़ सकती है/Unity of command may become weak
Step 1
Concept
Specialist advice is useful but unclear accountability may affect unity of command. In exams understand both supervision advantage and command risk.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. आदेश की एकता कमजोर पड़ सकती है / Unity of command may become weak. Specialist advice is useful but unclear accountability may affect unity of command. In exams understand both supervision advantage and command risk.
Step 3
Exam Tip
विशेषज्ञ सलाह उपयोगी है लेकिन जवाबदेही अस्पष्ट हो तो आदेश की एकता प्रभावित हो सकती है। परीक्षा में supervision advantage और command risk दोनों समझें।
A. यह परिस्थिति के अनुसार केंद्रीकरण और विकेंद्रीकरण का संतुलन है/It is a balance between centralisation and decentralisation according to situation
Step 1
Concept
Fayol does not give a rigid limit but explains situation based balance. In exams understand centralisation as a flexible principle.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. यह परिस्थिति के अनुसार केंद्रीकरण और विकेंद्रीकरण का संतुलन है / It is a balance between centralisation and decentralisation according to situation. Fayol does not give a rigid limit but explains situation based balance. In exams understand centralisation as a flexible principle.
Step 3
Exam Tip
फेयोल कोई कठोर सीमा नहीं देते बल्कि परिस्थिति आधारित संतुलन बताते हैं। परीक्षा में centralisation को flexible principle समझें।
A. अनावश्यक गति हटाकर और उचित विश्राम देकर दक्षता बढ़ती है/Efficiency rises by removing unnecessary motions and giving proper rest
Step 1
Concept
Both techniques ensure better use of worker energy. In exams link worker efficiency with Taylor studies.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. अनावश्यक गति हटाकर और उचित विश्राम देकर दक्षता बढ़ती है / Efficiency rises by removing unnecessary motions and giving proper rest. Both techniques ensure better use of worker energy. In exams link worker efficiency with Taylor studies.
Step 3
Exam Tip
दोनों तकनीकें श्रमिक ऊर्जा का बेहतर उपयोग कराती हैं। परीक्षा में worker efficiency को Taylor studies से जोड़ें।
A. विभागीय अहंकार घटाकर साझा पहचान बनाना/Reducing departmental ego and building shared identity
Step 1
Concept
Esprit de corps increases collective identity and cooperation. In exams link esprit de corps with organisational unity.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. विभागीय अहंकार घटाकर साझा पहचान बनाना / Reducing departmental ego and building shared identity. Esprit de corps increases collective identity and cooperation. In exams link esprit de corps with organisational unity.
Step 3
Exam Tip
दल भावना सामूहिक पहचान और सहयोग बढ़ाती है। परीक्षा में esprit de corps को organisational unity से जोड़ें।
A. क्योंकि चयन योग्यता और परीक्षण पर आधारित होना चाहिए/Because selection should be based on ability and testing
Step 1
Concept
Scientific selection matches a person's ability with job requirements. In exams link merit based selection with Taylor.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. क्योंकि चयन योग्यता और परीक्षण पर आधारित होना चाहिए / Because selection should be based on ability and testing. Scientific selection matches a person's ability with job requirements. In exams link merit based selection with Taylor.
Step 3
Exam Tip
वैज्ञानिक चयन में व्यक्ति की योग्यता और काम की आवश्यकता को मिलाया जाता है। परीक्षा में merit based selection को Taylor से जोड़ें।
A. निष्पक्ष और सहयोगी कार्य वातावरण/Fair and cooperative work environment
Step 1
Concept
Equity gives fairness and esprit de corps increases cooperation. In exams identify the effect of combined Fayol principles.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. निष्पक्ष और सहयोगी कार्य वातावरण / Fair and cooperative work environment. Equity gives fairness and esprit de corps increases cooperation. In exams identify the effect of combined Fayol principles.
Step 3
Exam Tip
न्याय निष्पक्षता देता है और दल भावना सहयोग बढ़ाती है। परीक्षा में combined Fayol principles के effect को पहचानें।
A. यदि श्रमिकों की पहल और अनुभव की पूरी उपेक्षा हो/If workers' initiative and experience are completely ignored
Step 1
Concept
The planning department is useful but ignoring worker participation can become a problem. In exams see both advantage and limitation.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. यदि श्रमिकों की पहल और अनुभव की पूरी उपेक्षा हो / If workers' initiative and experience are completely ignored. The planning department is useful but ignoring worker participation can become a problem. In exams see both advantage and limitation.
Step 3
Exam Tip
योजना विभाग उपयोगी है लेकिन श्रमिकों की भागीदारी अनदेखी हो तो समस्या बन सकती है। परीक्षा में advantage और limitation दोनों देखें।
C. फेयोल और कार्यात्मक फोरमैनशिप/Fayol and functional foremanship
Step 1
Concept
Functional foremanship is Taylor's technique and not Fayol's. In exams be careful in mispairing questions.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is C. फेयोल और कार्यात्मक फोरमैनशिप / Fayol and functional foremanship. Functional foremanship is Taylor's technique and not Fayol's. In exams be careful in mispairing questions.
Step 3
Exam Tip
कार्यात्मक फोरमैनशिप टेलर की तकनीक है फेयोल की नहीं। परीक्षा में mispairing questions में सावधानी रखें।
A. गैंग प्लैंक को अपवाद की तरह और सूचना सहित प्रयोग करना चाहिए/Gang plank should be used as an exception and with information
Step 1
Concept
Gang plank is a facility but does not end the basic scalar chain. In exams keep exception and rule separate.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. गैंग प्लैंक को अपवाद की तरह और सूचना सहित प्रयोग करना चाहिए / Gang plank should be used as an exception and with information. Gang plank is a facility but does not end the basic scalar chain. In exams keep exception and rule separate.
Step 3
Exam Tip
गैंग प्लैंक सुविधा है पर सोपान श्रृंखला की मूल व्यवस्था खत्म नहीं करता। परीक्षा में exception और rule अलग रखें।
A. जब केवल मात्रा पर जोर देकर गुणवत्ता और सहयोग की उपेक्षा हो/When only quantity is stressed and quality and cooperation are ignored
Step 1
Concept
Quality and cooperation should also be considered in an incentive system. In exams identify the limitation of incentives too.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. जब केवल मात्रा पर जोर देकर गुणवत्ता और सहयोग की उपेक्षा हो / When only quantity is stressed and quality and cooperation are ignored. Quality and cooperation should also be considered in an incentive system. In exams identify the limitation of incentives too.
Step 3
Exam Tip
प्रोत्साहन प्रणाली में गुणवत्ता और सहयोग भी ध्यान में रखने चाहिए। परीक्षा में incentive की limitation भी पहचानें।
A. जिसे जिम्मेदारी दी जाए उसे पर्याप्त अधिकार भी मिलने चाहिए/A person given responsibility should also receive sufficient authority
Step 1
Concept
Work appraisal is fair only when authority and responsibility are balanced. In exams look for balance in appraisal clues.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. जिसे जिम्मेदारी दी जाए उसे पर्याप्त अधिकार भी मिलने चाहिए / A person given responsibility should also receive sufficient authority. Work appraisal is fair only when authority and responsibility are balanced. In exams look for balance in appraisal clues.
Step 3
Exam Tip
काम का मूल्यांकन तभी न्यायपूर्ण होगा जब अधिकार और उत्तरदायित्व संतुलित हों। परीक्षा में appraisal clue में balance देखें।
A. अनावश्यक प्रयास और बर्बादी कम करने की कोशिश/Attempt to reduce unnecessary effort and waste
Step 1
Concept
Many Taylor techniques relate to waste reduction and efficiency. In exams carefully match modern analogy with the concept.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. अनावश्यक प्रयास और बर्बादी कम करने की कोशिश / Attempt to reduce unnecessary effort and waste. Many Taylor techniques relate to waste reduction and efficiency. In exams carefully match modern analogy with the concept.
Step 3
Exam Tip
टेलर की कई तकनीकें waste reduction और efficiency से जुड़ी हैं। परीक्षा में modern analogy को सावधानी से concept से मिलाएँ।
A. आदेश स्रोत और लक्ष्य दिशा दोनों स्पष्ट होते हैं/Both order source and goal direction become clear
Step 1
Concept
Unity of command reduces confusion and unity of direction gives goal coordination. In exams remember the joint effect of both unity principles.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. आदेश स्रोत और लक्ष्य दिशा दोनों स्पष्ट होते हैं / Both order source and goal direction become clear. Unity of command reduces confusion and unity of direction gives goal coordination. In exams remember the joint effect of both unity principles.
Step 3
Exam Tip
आदेश की एकता भ्रम घटाती है और दिशा की एकता लक्ष्य समन्वय देती है। परीक्षा में दोनों unity principles का joint effect याद रखें।
A. कर्मचारी का अधिकतम विकास/Maximum development of each employee
Step 1
Concept
Taylor also stressed development of each person's capability. In exams do not treat Taylor only as a mechanical thinker.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. कर्मचारी का अधिकतम विकास / Maximum development of each employee. Taylor also stressed development of each person's capability. In exams do not treat Taylor only as a mechanical thinker.
Step 3
Exam Tip
टेलर ने प्रत्येक व्यक्ति की क्षमता के विकास पर भी जोर दिया। परीक्षा में Taylor को केवल mechanical thinker न मानें।
A. order संसाधनों के सही स्थान से और method study कार्य की सही विधि से जुड़ा है/Order relates to the right place of resources and method study relates to the right way of work
Step 1
Concept
Fayol focuses on arrangement and Taylor on work method. In exams separate the clues of place and method.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. order संसाधनों के सही स्थान से और method study कार्य की सही विधि से जुड़ा है / Order relates to the right place of resources and method study relates to the right way of work. Fayol focuses on arrangement and Taylor on work method. In exams separate the clues of place and method.
Step 3
Exam Tip
फेयोल व्यवस्था पर और टेलर कार्य पद्धति पर ध्यान देते हैं। परीक्षा में place और method के clue अलग करें।
A. वे सार्वभौमिक मार्गदर्शक हैं पर परिस्थिति के अनुसार लागू होते हैं/They are universal guides but applied according to situation
Step 1
Concept
Fayol's principles are flexible and applied with judgement. In exams do not understand universal as rigid.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. वे सार्वभौमिक मार्गदर्शक हैं पर परिस्थिति के अनुसार लागू होते हैं / They are universal guides but applied according to situation. Fayol's principles are flexible and applied with judgement. In exams do not understand universal as rigid.
Step 3
Exam Tip
फेयोल के सिद्धांत लचीले हैं और विवेक से लागू होते हैं। परीक्षा में universal का अर्थ rigid न समझें।
A. पर्याप्त अवलोकन और वास्तविक कार्य दशाओं का ध्यान/Sufficient observation and attention to actual working conditions
Step 1
Concept
Correct data and real conditions are important in scientific measurement. In exams understand Taylor's method as evidence based.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. पर्याप्त अवलोकन और वास्तविक कार्य दशाओं का ध्यान / Sufficient observation and attention to actual working conditions. Correct data and real conditions are important in scientific measurement. In exams understand Taylor's method as evidence based.
Step 3
Exam Tip
वैज्ञानिक मापन में सही data और वास्तविक दशाएँ महत्वपूर्ण हैं। परीक्षा में Taylor method को evidence based समझें।
A. फेयोल संगठन स्तर पर और टेलर कार्य स्तर पर अधिक केंद्रित हैं/Fayol focuses more on organisation level and Taylor on task level
Step 1
Concept
Fayol gives an organisation wide view and Taylor gives a task efficiency view. In exams keep level of analysis clear.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. फेयोल संगठन स्तर पर और टेलर कार्य स्तर पर अधिक केंद्रित हैं / Fayol focuses more on organisation level and Taylor on task level. Fayol gives an organisation wide view and Taylor gives a task efficiency view. In exams keep level of analysis clear.
Step 3
Exam Tip
फेयोल organization wide view देते हैं और टेलर task efficiency view देते हैं। परीक्षा में level of analysis स्पष्ट रखें।
A. विशेषज्ञता के आधार पर अलग-अलग मार्गदर्शन/Different guidance based on expertise
Step 1
Concept
Functional foremanship gives guidance on different aspects through specialist supervisors. In exams link the specialization clue with Taylor.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. विशेषज्ञता के आधार पर अलग-अलग मार्गदर्शन / Different guidance based on expertise. Functional foremanship gives guidance on different aspects through specialist supervisors. In exams link the specialization clue with Taylor.
Step 3
Exam Tip
कार्यात्मक फोरमैनशिप में विशेषज्ञ पर्यवेक्षक अलग-अलग पहलुओं पर मार्गदर्शन देते हैं। परीक्षा में specialization clue को Taylor से जोड़ें।
A. सोपान श्रृंखला और समय अध्ययन/Scalar chain and time study
Step 1
Concept
Scalar chain relates to Fayol and time study relates to Taylor. In exams do pair matching in mixed clue questions.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. सोपान श्रृंखला और समय अध्ययन / Scalar chain and time study. Scalar chain relates to Fayol and time study relates to Taylor. In exams do pair matching in mixed clue questions.
Step 3
Exam Tip
सोपान श्रृंखला फेयोल से और समय अध्ययन टेलर से जुड़ा है। परीक्षा में mixed clue questions में pair matching करें।
A. पहल और दिशा की एकता/Initiative and unity of direction
Step 1
Concept
Initiative gives suggestions and unity of direction links them with the common goal. In exams understand combined principle application.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. पहल और दिशा की एकता / Initiative and unity of direction. Initiative gives suggestions and unity of direction links them with the common goal. In exams understand combined principle application.
Step 3
Exam Tip
पहल सुझाव देती है और दिशा की एकता उन्हें सामान्य लक्ष्य से जोड़ती है। परीक्षा में combined principle application समझें।
A. टेलर का वैज्ञानिक चयन लागू हुआ पर फेयोल की सोपान श्रृंखला कमजोर रही/Taylor's scientific selection was applied but Fayol's scalar chain remained weak
Step 1
Concept
Right person right job relates to Taylor and command chain relates to Fayol. In mixed case questions identify separate clues.
Step 2
Why this answer is correct
The correct answer is A. टेलर का वैज्ञानिक चयन लागू हुआ पर फेयोल की सोपान श्रृंखला कमजोर रही / Taylor's scientific selection was applied but Fayol's scalar chain remained weak. Right person right job relates to Taylor and command chain relates to Fayol. In mixed case questions identify separate clues.
Step 3
Exam Tip
सही व्यक्ति सही काम टेलर से और आदेश श्रृंखला फेयोल से जुड़ी है। परीक्षा में mixed case में अलग-अलग clues पहचानें।
