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Subjects
Class 12 Business Studies Nature and Significance of Management Functions of management Hard Level 24

यदि चयन प्रक्रिया में योग्यता की जगह निजी पक्षपात चलता है तो कौन सा कार्य खराब गुणवत्ता का होगा?

If personal bias works in selection instead of merit which function will be of poor quality?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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Correct Answer

A. कर्मचारी व्यवस्थाStaffing

Explanation

Simple Explanation

सही उत्तर कर्मचारी व्यवस्था (Staffing) है। चयन, कर्मचारी व्यवस्था का प्रमुख चरण है, जिसमें योग्यता और कार्य की आवश्यकताओं के आधार पर उपयुक्त व्यक्ति चुना जाता है। निजी पक्षपात होने पर अयोग्य या कम उपयुक्त व्यक्ति का चयन हो सकता है, जिससे इस कार्य की गुणवत्ता घटती है। संगठन कार्यों और पदों की संरचना बनाता है, जबकि चयन मुख्यतः कर्मचारी व्यवस्था से जुड़ा है। परीक्षा टिप: भर्ती, चयन, प्रशिक्षण और पदस्थापन को Staffing के अंतर्गत याद रखें। / The correct answer is Staffing. Selection is a key step in staffing, where the most suitable person should be chosen on the basis of merit and job requirements. Personal bias may lead to the selection of an unsuitable person, reducing the quality of staffing. Organising creates the structure of jobs and positions, whereas selection is primarily a staffing activity. Exam tip: Remember recruitment, selection, training and placement as parts of staffing.

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यदि चयन प्रक्रिया में योग्यता की जगह निजी पक्षपात चलता है तो कौन सा कार्य खराब गुणवत्ता का होगा? / If personal bias works in selection instead of merit which function will be of poor quality?

Correct Answer: A. कर्मचारी व्यवस्था / Staffing. Explanation: सही उत्तर कर्मचारी व्यवस्था (Staffing) है। चयन, कर्मचारी व्यवस्था का प्रमुख चरण है, जिसमें योग्यता और कार्य की आवश्यकताओं के आधार पर उपयुक्त व्यक्ति चुना जाता है। निजी पक्षपात होने पर अयोग्य या कम उपयुक्त व्यक्ति का चयन हो सकता है, जिससे इस कार्य की गुणवत्ता घटती है। संगठन कार्यों और पदों की संरचना बनाता है, जबकि चयन मुख्यतः कर्मचारी व्यवस्था से जुड़ा है। परीक्षा टिप: भर्ती, चयन, प्रशिक्षण और पदस्थापन को Staffing के अंतर्गत याद रखें। / The correct answer is Staffing. Selection is a key step in staffing, where the most suitable person should be chosen on the basis of merit and job requirements. Personal bias may lead to the selection of an unsuitable person, reducing the quality of staffing. Organising creates the structure of jobs and positions, whereas selection is primarily a staffing activity. Exam tip: Remember recruitment, selection, training and placement as parts of staffing.