Class 12 Business Studies Nature and Significance of Management Objectives of management Expert Level 5

यदि संस्था वृद्धि के लिए तेजी से भर्ती करती है पर चयन और प्रशिक्षण में गुणवत्ता नहीं रखती तो क्या खतरा है?

If an organisation hires rapidly for growth but does not maintain quality in selection and training what is the risk?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published:
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Correct Answer

A. वृद्धि उद्देश्य कमजोर निष्पादन के कारण उल्टा नुकसान दे सकता हैGrowth objective may backfire due to weak execution

Explanation

Simple Explanation

वृद्धि के साथ सक्षम मानव संसाधन चाहिए। गलत भर्ती और कमजोर प्रशिक्षण से सेवा और परिणाम खराब हो सकते हैं। / Growth needs capable human resources. Wrong hiring and weak training can harm service and results.

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  5. किस स्थिति में कार्यक्रम का समापन मानना जल्दबाजी होगी?
  6. एक कार्यक्रम में ग्राहक डेटा संग्रह की गतिविधि है लेकिन गोपनीयता नियम नहीं जोड़े गए। मुख्य जोखिम क्या है?
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  8. किस उदाहरण में कार्यक्रम में समय बफर की जरूरत सबसे अधिक है?
  9. एक कार्यक्रम में सभी विभाग अपनी सफलता अलग अलग घोषित कर रहे हैं पर ग्राहक को एकीकृत लाभ नहीं मिल रहा। मुख्य कमी क्या है?
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Correct Answer: A. वृद्धि उद्देश्य कमजोर निष्पादन के कारण उल्टा नुकसान दे सकता है / Growth objective may backfire due to weak execution. Explanation: वृद्धि के साथ सक्षम मानव संसाधन चाहिए। गलत भर्ती और कमजोर प्रशिक्षण से सेवा और परिणाम खराब हो सकते हैं। / Growth needs capable human resources. Wrong hiring and weak training can harm service and results.