एक संस्था कर्मचारी कल्याण पर खर्च करती है और अनुपस्थिति कम हो जाती है। यह किस संबंध को दिखाता है?

An organisation spends on employee welfare and absenteeism decreases. What relationship does this show?

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Correct Answer

A. व्यक्तिगत उद्देश्य से संगठन को भी लाभ हो सकता हैPersonal objective can also benefit the organisation

Step 1

Concept

Employee welfare is a personal objective and lower absenteeism benefits the organisation. Objectives can strengthen each other.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. व्यक्तिगत उद्देश्य से संगठन को भी लाभ हो सकता है / Personal objective can also benefit the organisation. Employee welfare is a personal objective and lower absenteeism benefits the organisation. Objectives can strengthen each other.

Step 3

Exam Tip

कर्मचारी कल्याण व्यक्तिगत उद्देश्य है और कम अनुपस्थिति संगठन को लाभ देती है। उद्देश्य एक दूसरे को मजबूत कर सकते हैं।

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FAQs

Business Studies Answer, Explanation and Revision Hints

एक संस्था कर्मचारी कल्याण पर खर्च करती है और अनुपस्थिति कम हो जाती है। यह किस संबंध को दिखाता है? / An organisation spends on employee welfare and absenteeism decreases. What relationship does this show?

Correct Answer: A. व्यक्तिगत उद्देश्य से संगठन को भी लाभ हो सकता है / Personal objective can also benefit the organisation. Explanation: कर्मचारी कल्याण व्यक्तिगत उद्देश्य है और कम अनुपस्थिति संगठन को लाभ देती है। उद्देश्य एक दूसरे को मजबूत कर सकते हैं। / Employee welfare is a personal objective and lower absenteeism benefits the organisation. Objectives can strengthen each other.

Which concept should I revise for this Business Studies MCQ?

Employee welfare is a personal objective and lower absenteeism benefits the organisation. Objectives can strengthen each other.

What exam hint can help solve this Business Studies question?

कर्मचारी कल्याण व्यक्तिगत उद्देश्य है और कम अनुपस्थिति संगठन को लाभ देती है। उद्देश्य एक दूसरे को मजबूत कर सकते हैं।