एक नेता ने अलग उम्र के कर्मचारियों के लिए अलग प्रेरक तरीके अपनाए। यह क्या सिद्ध करता है?
A leader used different motivational methods for employees of different age groups. What does this prove?
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A. प्रबंधन में व्यक्तिगत कौशल और परिस्थितियों के अनुसार लचीलापन आवश्यक हैManagement requires personal skill and flexibility according to the situation
Simple Explanation
अलग आयु-समूहों के कर्मचारियों के लिए अलग प्रेरक तरीके चुनना दर्शाता है कि प्रबंधक को लोगों और परिस्थितियों के अनुसार अपने कौशल का प्रयोग करना पड़ता है। यह प्रबंधन को कला के रूप में सिद्ध करता है, क्योंकि कला में व्यक्तिगत दक्षता, अनुभव और परिस्थितियों के अनुरूप निर्णय आवश्यक होते हैं। विकल्प C गलत है क्योंकि सभी कर्मचारियों की आवश्यकताएँ और प्रेरक कारक समान नहीं होते। परीक्षा टिप: प्रबंधन को कला मानने वाले प्रश्नों में ‘व्यक्तिगत कौशल’, ‘व्यावहारिक अनुप्रयोग’ और ‘परिस्थिति के अनुसार अनुकूलन’ जैसे संकेत खोजें। / Using different motivational methods for different age groups shows that a manager must apply personal skill according to people and situations. This supports management as an art because art involves practical ability, experience, and situational adaptation. Option C is incorrect because employees do not all have the same needs or motivators. Exam tip: For management-as-an-art questions, look for clues such as personal skill, practical application, and adaptation to the situation.
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