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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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एक कंपनी ने कर्मचारियों को नई भूमिका दी लेकिन अधिकार नहीं दिए। परिणामस्वरूप लक्ष्य अधूरा रहा। कौन सा महत्व कमजोर है?

A company gave employees new roles but no authority. As a result the target remained incomplete. Which importance is weak?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published:
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Correct Answer

A. संगठनात्मक स्पष्टता और लक्ष्य प्राप्तिOrganisational clarity and goal achievement

Explanation

Simple Explanation

भूमिका के साथ अधिकार जरूरी हैं ताकि लक्ष्य पूरे हों। परीक्षा में role authority mismatch को organising weakness समझें। / Authority is needed with roles so that goals are achieved. In exams treat role authority mismatch as organising weakness.

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FAQs

Business Studies Answer, Explanation and Revision Hints

एक कंपनी ने कर्मचारियों को नई भूमिका दी लेकिन अधिकार नहीं दिए। परिणामस्वरूप लक्ष्य अधूरा रहा। कौन सा महत्व कमजोर है? / A company gave employees new roles but no authority. As a result the target remained incomplete. Which importance is weak?

Correct Answer: A. संगठनात्मक स्पष्टता और लक्ष्य प्राप्ति / Organisational clarity and goal achievement. Explanation: भूमिका के साथ अधिकार जरूरी हैं ताकि लक्ष्य पूरे हों। परीक्षा में role authority mismatch को organising weakness समझें। / Authority is needed with roles so that goals are achieved. In exams treat role authority mismatch as organising weakness.