Class 12 Business Studies Principles of Management Taylor’s scientific management Expert Level 41

यदि श्रमिकों को high rate पाने के लिए standard पता है पर method नहीं सिखाया गया तो कौन सा contradiction दिखता है?

If workers know the standard for high rate but are not taught the method what contradiction is shown?

Explanation opens after your attempt
Correct Answer

A. Incentive है पर development और training कमजोर हैIncentive exists but development and training are weak

Step 1

Concept

Incentive is effective only when the worker has the right method and training. Exam tip: check incentive plus capability.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. Incentive है पर development और training कमजोर है / Incentive exists but development and training are weak. Incentive is effective only when the worker has the right method and training. Exam tip: check incentive plus capability.

Step 3

Exam Tip

प्रोत्साहन तभी प्रभावी है जब श्रमिक को सही विधि और प्रशिक्षण मिले। परीक्षा में incentive plus capability देखें।

Question me issue ya doubt hai?

Answer, explanation, typing mistake ya suggestion directly hamari team ko bhejein. 📱Helpline (Call / WhatsApp): +91 7272824365

Related Business Studies Questions

Check out these related questions:

  1. एक कार्यक्रम में गतिविधियों को आउटसोर्स किया गया पर संगठन ने अंतिम उत्तरदायित्व भी एजेंसी पर छोड़ दिया। सही प्रबंधकीय समझ क्या होगी?
  2. किस कथन में कार्यक्रम को योजना और नियंत्रण दोनों से सही जोड़ा गया है?
  3. एक कार्यक्रम में अपेक्षित लाभ लंबी अवधि में मिलेंगे पर समीक्षा केवल पहले सप्ताह की बिक्री से की गई। कमी क्या है?
  4. यदि कार्यक्रम में एक ही व्यक्ति को योजना स्वीकृति क्रियान्वयन और समीक्षा सब सौंप दिया गया तो कौन सा नियंत्रण जोखिम बनेगा?
  5. किस स्थिति में कार्यक्रम का समापन मानना जल्दबाजी होगी?
  6. एक कार्यक्रम में ग्राहक डेटा संग्रह की गतिविधि है लेकिन गोपनीयता नियम नहीं जोड़े गए। मुख्य जोखिम क्या है?
  7. यदि कार्यक्रम में बजट तो यथार्थ है पर कुशल कर्मचारियों की कमी है तो किस संसाधन योजना की कमी है?
  8. किस उदाहरण में कार्यक्रम में समय बफर की जरूरत सबसे अधिक है?
  9. एक कार्यक्रम में सभी विभाग अपनी सफलता अलग अलग घोषित कर रहे हैं पर ग्राहक को एकीकृत लाभ नहीं मिल रहा। मुख्य कमी क्या है?
  10. यदि कार्यक्रम में कार्यों का क्रम ठीक है लेकिन अधिकृत स्वीकृतियां समय पर नहीं मिल रहीं तो कौन सा नियंत्रण बिंदु कमजोर है?

Related Business Studies Learning Links

Business Studies Subject

Level-wise subject practice

Principles of Management Quiz

Chapter-wise MCQ practice

Search Similar MCQs

Find related questions

Daily Challenge

Fresh quiz practice
FAQs

Business Studies Answer, Explanation and Revision Hints

यदि श्रमिकों को high rate पाने के लिए standard पता है पर method नहीं सिखाया गया तो कौन सा contradiction दिखता है? / If workers know the standard for high rate but are not taught the method what contradiction is shown?

Correct Answer: A. Incentive है पर development और training कमजोर है / Incentive exists but development and training are weak. Explanation: प्रोत्साहन तभी प्रभावी है जब श्रमिक को सही विधि और प्रशिक्षण मिले। परीक्षा में incentive plus capability देखें। / Incentive is effective only when the worker has the right method and training. Exam tip: check incentive plus capability.

Which concept should I revise for this Business Studies MCQ?

Incentive is effective only when the worker has the right method and training. Exam tip: check incentive plus capability.

What exam hint can help solve this Business Studies question?

प्रोत्साहन तभी प्रभावी है जब श्रमिक को सही विधि और प्रशिक्षण मिले। परीक्षा में incentive plus capability देखें।