Class 12 Business Studies Nature and Significance of Management Functions of management Expert Level 23

यदि भर्ती सही हुई लेकिन कर्मचारी जल्दी छोड़ रहे हैं तो नियुक्तिकरण का कौन सा व्यापक पक्ष जांचना चाहिए?

If recruitment was correct but employees are leaving quickly which broader aspect of staffing should be checked?

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Correct Answer

A. प्रशिक्षण विकास और संतुष्टि संबंधी मानव संसाधन देखभालTraining development and satisfaction related human resource care

Step 1

Concept

Staffing is not only recruitment. It also includes training development and employee retention related aspects.

Step 2

Why this answer is correct

The correct answer is A. प्रशिक्षण विकास और संतुष्टि संबंधी मानव संसाधन देखभाल / Training development and satisfaction related human resource care. Staffing is not only recruitment. It also includes training development and employee retention related aspects.

Step 3

Exam Tip

नियुक्तिकरण केवल भर्ती नहीं है। इसमें प्रशिक्षण विकास और कर्मचारी स्थायित्व से जुड़े पहलू भी आते हैं।

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यदि भर्ती सही हुई लेकिन कर्मचारी जल्दी छोड़ रहे हैं तो नियुक्तिकरण का कौन सा व्यापक पक्ष जांचना चाहिए? / If recruitment was correct but employees are leaving quickly which broader aspect of staffing should be checked?

Correct Answer: A. प्रशिक्षण विकास और संतुष्टि संबंधी मानव संसाधन देखभाल / Training development and satisfaction related human resource care. Explanation: नियुक्तिकरण केवल भर्ती नहीं है। इसमें प्रशिक्षण विकास और कर्मचारी स्थायित्व से जुड़े पहलू भी आते हैं। / Staffing is not only recruitment. It also includes training development and employee retention related aspects.

Which concept should I revise for this Business Studies MCQ?

Staffing is not only recruitment. It also includes training development and employee retention related aspects.

What exam hint can help solve this Business Studies question?

नियुक्तिकरण केवल भर्ती नहीं है। इसमें प्रशिक्षण विकास और कर्मचारी स्थायित्व से जुड़े पहलू भी आते हैं।