Practice focused topic-wise MCQs with answers and explanations for quick revision and exam preparation.
Difficulty select karke sirf is topic ke focused MCQs practice karein. Score, timer aur explanations student-friendly flow me milenge.
Showing 511-520 of 600 questions.
A. ईमानदारी और आचार संहिता का पालनHonesty and following code of conduct
झूठे दावे से भरोसा टूटता है। पेशेवर प्रबंधक ईमानदार सूचना को प्राथमिकता देता है। / False claims break trust. A professional manager gives priority to honest information.
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Why is it wrong to consider service motive in management as anti profit?
A. क्योंकि सेवा भावना जिम्मेदार लाभ और हितधारक हित का संतुलन हैBecause service motive is balance of responsible profit and stakeholder interest
सेवा भावना लाभ को नहीं हटाती बल्कि उसे नैतिक बनाती है। पेशेवर प्रबंधन संतुलित निर्णय लेता है। / Service motive does not remove profit but makes it ethical. Professional management takes balanced decisions.
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A. नैतिक संचार और उत्तरदायित्वEthical communication and accountability
संकट में सही सूचना देना पारदर्शिता और भरोसा बनाता है। यह पेशेवर आचरण का संकेत है। / Giving correct information in crisis builds transparency and trust. It is a sign of professional conduct.
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Which statement explains the role of professional associations in management most maturely?
A. वे ज्ञान अद्यतन मानक और नैतिक दिशा दे सकते हैं पर सदस्यता अनिवार्य नहीं होतीThey can give knowledge updating standards and ethical direction but membership is not compulsory
संघ पेशेवरता बढ़ा सकते हैं लेकिन सभी प्रबंधकों पर अनिवार्य नियंत्रण नहीं रखते। यह आंशिक पेशेवरता दिखाता है। / Associations can increase professionalism but do not compulsorily control all managers. This shows partial professionalism.
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A. लक्ष्य और नैतिक जिम्मेदारी का संतुलनBalance of targets and ethical responsibility
पेशेवर प्रबंधक लक्ष्य के साथ सुरक्षा और मानव हित भी देखता है। जिम्मेदारी के बिना लक्ष्य अधूरा है। / A professional manager considers safety and human interest along with targets. Target without responsibility is incomplete.
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If a manager decided only by authority and ignored expert reports which professional side is weak?
A. विशेषीकृत ज्ञान का वास्तविक उपयोगReal use of specialised knowledge
पेशेवर निर्णय केवल पद से नहीं बल्कि ज्ञान से मजबूत होता है। विशेषज्ञ जानकारी की अनदेखी कमजोर पेशेवरता है। / Professional decision is strengthened not only by position but by knowledge. Ignoring expert information is weak professionalism.
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What is the most appropriate basis for calling management a developing profession?
A. इसमें शिक्षा प्रशिक्षण और नैतिकता बढ़ रही हैं पर प्रवेश नियंत्रण पूर्ण नहींEducation training and ethics are increasing but entry control is not complete
प्रबंधन में पेशेवर तत्व मजबूत हो रहे हैं लेकिन सभी शर्तें पूर्ण नहीं। इसलिए विकसित होता पेशा कहना सही है। / Professional elements in management are becoming stronger but all conditions are not complete. So calling it a developing profession is correct.
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If a manager seriously solved a customer complaint even without legal compulsion what does it show?
A. कानूनी न्यूनतम से ऊपर पेशेवर सेवा भावनाProfessional service motive beyond legal minimum
पेशेवरता केवल कानून की न्यूनतम सीमा नहीं है। ग्राहक हित के लिए अतिरिक्त जिम्मेदारी सेवा भावना है। / Professionalism is not only the legal minimum. Extra responsibility for customer interest is service motive.
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Which option is a wrong clue of professional nature of management?
D. बिना तथ्य धोखापूर्ण बिक्रीFraudulent sale without facts
धोखापूर्ण बिक्री पेशेवरता नहीं दिखाती। पेशेवर स्वरूप ज्ञान नैतिकता और सेवा भावना से पहचाना जाता है। / Fraudulent sale does not show professionalism. Professional nature is identified by knowledge ethics and service motive.
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A. सामाजिक जिम्मेदारी वाला पेशेवर निर्णयProfessional decision with social responsibility
समुदाय हित का ध्यान रखना सेवा भावना और सामाजिक जिम्मेदारी दिखाता है। पेशेवर प्रबंधक केवल लाभ नहीं देखता। / Considering community interest shows service motive and social responsibility. A professional manager does not see only profit.
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