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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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Business Studies Levels of management MCQ Questions for Class 12 Commerce

Practice focused topic-wise MCQs with answers and explanations for quick revision and exam preparation.

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Levels of management Practice Questions

Showing 311-320 of 600 questions.

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एक क्षेत्रीय विक्रय प्रबंधक बिक्री घटने की रिपोर्ट शीर्ष प्रबंधन को भेजता है और टीम को नया लक्ष्य देता है। वह किस स्तर का है?

A regional sales manager sends falling sales report to top management and gives new target to the team. Which level is he?

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Correct Answer

B. मध्य स्तरMiddle level

Explanation

Simple Explanation

क्षेत्रीय या विभागीय प्रबंधक मध्य स्तर से जुड़ा होता है। वह ऊपर रिपोर्ट भेजता है और नीचे लक्ष्य समझाता है। / Regional or departmental manager is linked with middle level. He reports upward and explains targets downward.

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किस स्थिति में स्तरों के बीच गलत मेल है?

In which situation is the matching of levels incorrect?

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D. कामगार उच्च स्तरWorker top level

Explanation

Simple Explanation

कामगार प्रबंधन स्तर नहीं बल्कि कार्य निष्पादन स्तर पर होता है। उच्च स्तर में निदेशक और मुख्य प्रबंधक आते हैं। / A worker is not a management level but belongs to execution level. Top level includes directors and chief managers.

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कथन और कारण पढ़िए। कथन उच्च स्तर का निर्णय पूरे संगठन को प्रभावित करता है। कारण उच्च स्तर संगठन की दिशा और मुख्य नीतियां तय करता है। सही विकल्प चुनिए।

Read the assertion and reason. Assertion decisions of top level affect the whole organisation. Reason top level decides organisational direction and main policies. Choose the correct option.

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Correct Answer

A. कथन और कारण दोनों सही हैं और कारण सही व्याख्या हैBoth assertion and reason are true and reason correctly explains assertion

Explanation

Simple Explanation

दोनों सही हैं क्योंकि उच्च स्तर का कार्य पूरे संगठन से संबंधित होता है। इसलिए उसका प्रभाव व्यापक होता है। / Both are true because top level work relates to the whole organisation. Therefore its impact is broad.

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यदि कामगारों का मनोबल गिर रहा है तो सबसे पहले कौन सा स्तर व्यावहारिक रूप से स्थिति को समझ सकता है?

If workers' morale is falling which level can practically understand the situation first?

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Correct Answer

B. निम्न स्तरीय प्रबंधनLower level management

Explanation

Simple Explanation

निम्न स्तर कामगारों से सीधे संपर्क में रहता है। इसलिए वह मनोबल और दैनिक समस्याओं को पहले समझ सकता है। / Lower level remains in direct contact with workers. So it can understand morale and daily problems first.

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मध्य स्तर का कौन सा कार्य उच्च स्तर के कार्य से अलग है?

Which function of middle level is different from top level function?

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Correct Answer

B. विभागीय लक्ष्य बनाकर अधीनस्थों को सौंपनाMaking departmental targets and assigning them to subordinates

Explanation

Simple Explanation

विभागीय लक्ष्य और अधीनस्थों को जिम्मेदारी देना मध्य स्तर का कार्य है। बाकी विकल्प उच्च स्तर से जुड़े हैं। / Making departmental targets and assigning responsibility to subordinates is middle level work. Other options are linked with top level.

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एक पर्यवेक्षक कामगारों को समय सीमा बताता है और कार्य मानक के अनुसार जांच करता है। यह किसका मिश्रित उदाहरण है?

A supervisor tells workers deadlines and checks work according to standards. This is a combined example of what?

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B. निम्न स्तर का निर्देशन और नियंत्रणLower level directing and control

Explanation

Simple Explanation

पर्यवेक्षक निम्न स्तर पर कामगारों को निर्देश देता और कार्य जांचता है। यह निर्देशन और नियंत्रण दोनों दिखाता है। / A supervisor instructs workers and checks work at lower level. This shows both directing and control.

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किस स्तर पर अवधारणात्मक कौशल की आवश्यकता सबसे अधिक होती है?

At which level is conceptual skill needed the most?

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Correct Answer

C. उच्च स्तरTop level

Explanation

Simple Explanation

अवधारणात्मक कौशल पूरे संगठन को समझने और रणनीति बनाने में काम आता है। यह उच्च स्तर पर सबसे अधिक जरूरी है। / Conceptual skill helps understand the whole organisation and make strategy. It is most needed at top level.

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किस स्तर पर तकनीकी कौशल का दैनिक प्रयोग सबसे अधिक अपेक्षित होता है?

At which level is daily use of technical skill expected the most?

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Correct Answer

B. निम्न स्तरLower level

Explanation

Simple Explanation

निम्न स्तर दैनिक कार्य और कार्य विधि से सीधे जुड़ा होता है। इसलिए तकनीकी कौशल वहां अधिक उपयोगी है। / Lower level is directly linked with daily work and work methods. Therefore technical skill is more useful there.

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यदि शीर्ष प्रबंधन ने नई गुणवत्ता नीति बनाई लेकिन पर्यवेक्षक ने उसे कामगारों को समझाया नहीं तो किस स्तर पर कार्यान्वयन टूटेगा?

If top management made a new quality policy but the supervisor did not explain it to workers at which level will implementation break?

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Correct Answer

C. निम्न स्तरLower level

Explanation

Simple Explanation

कामगारों को नीति के अनुसार काम समझाना निम्न स्तर की भूमिका है। वहां कमी होने पर दैनिक कार्यान्वयन टूटता है। / Explaining work according to policy to workers is lower level role. If it fails there daily implementation breaks.

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किस विकल्प में स्तर और संचार दिशा सही है?

Which option correctly matches level and communication direction?

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Correct Answer

B. निम्न स्तर कामगारों की समस्या मध्य स्तर को भेज सकता हैLower level can send workers' problems to middle level

Explanation

Simple Explanation

निम्न स्तर कामगारों की समस्या ऊपर भेज सकता है। यह ऊपर की ओर संचार का उदाहरण है। / Lower level can send workers' problems upward. This is an example of upward communication.

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