Practice focused topic-wise MCQs with answers and explanations for quick revision and exam preparation.
Difficulty select karke sirf is topic ke focused MCQs practice karein. Score, timer aur explanations student-friendly flow me milenge.
Showing 31-40 of 600 questions.
A. दस हजार रुपयेTen thousand rupees
पचास हजार का बीस प्रतिशत दस हजार है। आरक्षित निधि घटाकर शेष लाभ बांटा जाता है। / Twenty percent of fifty thousand is ten thousand. Remaining profit is distributed after reserve.
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What is meant by guaranteed profit?
A. किसी साझेदार को न्यूनतम लाभ का आश्वासनAssurance of minimum profit to a partner
गारंटीकृत लाभ में किसी साझेदार को न्यूनतम राशि मिलने का आश्वासन होता है। वास्तविक हिस्सा कम हो तो कमी पूरी की जाती है। / Guaranteed profit assures a minimum amount to a partner. If actual share is less the deficiency is made good.
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A. दो हजार रुपयेTwo thousand rupees
कमी गारंटी और वास्तविक हिस्से का अंतर है। दस हजार घटा आठ हजार बराबर दो हजार है। / Deficiency is the difference between guarantee and actual share. Ten thousand minus eight thousand equals two thousand.
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If a guaranteed partners actual share is more than the guarantee how much will he receive?
A. वास्तविक अधिक हिस्साActual higher share
गारंटी न्यूनतम सीमा है अधिकतम नहीं। वास्तविक हिस्सा अधिक हो तो वही मिलेगा। / Guarantee is minimum limit not maximum. If actual share is higher that amount is received.
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How is bonus to a partner treated in profit distribution?
A. विलेख में हो तो लाभ का विनियोगAppropriation of profit if provided in deed
साझेदार बोनस सामान्यतः विलेख पर आधारित विनियोग है। इसे वेतन या कमीशन की तरह विनियोग खाते में दिखाया जा सकता है। / Partner bonus is generally deed based appropriation. It can be shown in appropriation account like salary or commission.
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A. वितरण योग्य शेष लाभRemaining profit for distribution
वेतन घटाने के बाद बचा शेष साझेदारों में बांटा जाता है। इसे लाभ अनुपात से वितरित करें। / Balance left after deducting salary is distributed among partners. Distribute it using profit ratio.
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A. छत्तीस हजार रुपयेThirty six thousand rupees
आहरण ब्याज जोड़ें और पूंजी ब्याज घटाएं। चालीस हजार जमा एक हजार घटा पांच हजार बराबर छत्तीस हजार है। / Add interest on drawings and deduct interest on capital. Forty thousand plus one thousand minus five thousand equals thirty six thousand.
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A. पचपन हजार रुपयेFifty five thousand rupees
वेतन और आरक्षित दोनों लाभ से घटते हैं। सत्तर हजार घटा दस हजार घटा पांच हजार बराबर पचपन हजार है। / Salary and reserve both are deducted from profit. Seventy thousand minus ten thousand minus five thousand equals fifty five thousand.
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What should be checked first while calculating profit distribution among partners?
A. विलेख की शर्तेंTerms of deed
विलेख में लाभ अनुपात वेतन ब्याज और कमीशन की शर्तें हो सकती हैं। पहले इन्हें पढ़ना सही उत्तर देता है। / The deed may contain profit ratio salary interest and commission terms. Reading it first gives correct answer.
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If there is no partnership deed are partners entitled to salary?
A. नहींNo
विलेख न हो तो साझेदारों को वेतन का अधिकार नहीं होता। वेतन के लिए स्पष्ट समझौता जरूरी है। / If there is no deed partners are not entitled to salary. A clear agreement is needed for salary.
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