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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Class 12 Business Studies Planning Rule Medium Level 113

नियम किस प्रबंधकीय सिद्धांत को व्यवहार में मजबूत कर सकता है?

Which managerial principle can rules strengthen in practice?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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Correct Answer

C. अनुशासनDiscipline

Explanation

Simple Explanation

नियम कर्मचारियों के अपेक्षित व्यवहार, कार्य-विधि और निषेधों को स्पष्ट करते हैं। इसलिए वे फेयोल के अनुशासन सिद्धांत को व्यवहार में मजबूत बनाते हैं, क्योंकि नियमों के पालन से व्यवस्था और जवाबदेही बनी रहती है। एकरूपता नियमों का परिणाम हो सकती है, पर वह यहाँ पूछा गया प्रबंधकीय सिद्धांत नहीं है। परीक्षा टिप: नियमों को अनुशासन लागू करने का साधन समझें। / Rules clearly state expected conduct, procedures, and prohibitions for employees. Therefore, they strengthen Fayol’s principle of discipline in practice by supporting orderly and accountable behaviour. Uniformity may result from rules, but it is not the managerial principle asked here. Exam tip: remember that rules are a means of enforcing discipline.

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10 MCQs
  1. एक कार्यक्रम में गतिविधियों को आउटसोर्स किया गया पर संगठन ने अंतिम उत्तरदायित्व भी एजेंसी पर छोड़ दिया। सही प्रबंधकीय समझ क्या होगी?
  2. किस कथन में कार्यक्रम को योजना और नियंत्रण दोनों से सही जोड़ा गया है?
  3. एक कार्यक्रम में अपेक्षित लाभ लंबी अवधि में मिलेंगे पर समीक्षा केवल पहले सप्ताह की बिक्री से की गई। कमी क्या है?
  4. यदि कार्यक्रम में एक ही व्यक्ति को योजना स्वीकृति क्रियान्वयन और समीक्षा सब सौंप दिया गया तो कौन सा नियंत्रण जोखिम बनेगा?
  5. किस स्थिति में कार्यक्रम का समापन मानना जल्दबाजी होगी?
  6. एक कार्यक्रम में ग्राहक डेटा संग्रह की गतिविधि है लेकिन गोपनीयता नियम नहीं जोड़े गए। मुख्य जोखिम क्या है?
  7. यदि कार्यक्रम में बजट तो यथार्थ है पर कुशल कर्मचारियों की कमी है तो किस संसाधन योजना की कमी है?
  8. किस उदाहरण में कार्यक्रम में समय बफर की जरूरत सबसे अधिक है?
  9. एक कार्यक्रम में सभी विभाग अपनी सफलता अलग अलग घोषित कर रहे हैं पर ग्राहक को एकीकृत लाभ नहीं मिल रहा। मुख्य कमी क्या है?
  10. यदि कार्यक्रम में कार्यों का क्रम ठीक है लेकिन अधिकृत स्वीकृतियां समय पर नहीं मिल रहीं तो कौन सा नियंत्रण बिंदु कमजोर है?

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नियम किस प्रबंधकीय सिद्धांत को व्यवहार में मजबूत कर सकता है? / Which managerial principle can rules strengthen in practice?

Correct Answer: C. अनुशासन / Discipline. Explanation: नियम कर्मचारियों के अपेक्षित व्यवहार, कार्य-विधि और निषेधों को स्पष्ट करते हैं। इसलिए वे फेयोल के अनुशासन सिद्धांत को व्यवहार में मजबूत बनाते हैं, क्योंकि नियमों के पालन से व्यवस्था और जवाबदेही बनी रहती है। एकरूपता नियमों का परिणाम हो सकती है, पर वह यहाँ पूछा गया प्रबंधकीय सिद्धांत नहीं है। परीक्षा टिप: नियमों को अनुशासन लागू करने का साधन समझें। / Rules clearly state expected conduct, procedures, and prohibitions for employees. Therefore, they strengthen Fayol’s principle of discipline in practice by supporting orderly and accountable behaviour. Uniformity may result from rules, but it is not the managerial principle asked here. Exam tip: remember that rules are a means of enforcing discipline.