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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Class 12 Business Studies Planning Rule Medium Level 112

नियम बनाते समय किस बात का ध्यान रखना चाहिए?

What should be kept in mind while framing a rule?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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Correct Answer

B. यह कर्मचारियों को समझ में आएIt should be understood by employees

Explanation

Simple Explanation

नियम स्पष्ट, सरल और कर्मचारियों को समझ में आने वाले होने चाहिए, ताकि वे उनका सही ढंग से पालन कर सकें। कर्मचारियों को नियम का अर्थ ही समझ में नहीं आएगा तो उसका अनुपालन प्रभावी नहीं होगा। नियम को गुप्त रखना या प्रतिदिन बदलना स्थिर कार्य-व्यवस्था के लिए उचित नहीं है। परीक्षा टिप: नियमों की विशेषताओं में स्पष्टता और समझने योग्य होना प्रमुख बिंदु हैं। / Rules should be clear, simple and understandable to employees so that they can follow them correctly. If employees do not understand a rule, effective compliance is not possible. Keeping a rule secret or changing it every day would not support an orderly work system. Exam tip: Clarity and understandability are key features of good rules.

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  1. एक कार्यक्रम में गतिविधियों को आउटसोर्स किया गया पर संगठन ने अंतिम उत्तरदायित्व भी एजेंसी पर छोड़ दिया। सही प्रबंधकीय समझ क्या होगी?
  2. किस कथन में कार्यक्रम को योजना और नियंत्रण दोनों से सही जोड़ा गया है?
  3. एक कार्यक्रम में अपेक्षित लाभ लंबी अवधि में मिलेंगे पर समीक्षा केवल पहले सप्ताह की बिक्री से की गई। कमी क्या है?
  4. यदि कार्यक्रम में एक ही व्यक्ति को योजना स्वीकृति क्रियान्वयन और समीक्षा सब सौंप दिया गया तो कौन सा नियंत्रण जोखिम बनेगा?
  5. किस स्थिति में कार्यक्रम का समापन मानना जल्दबाजी होगी?
  6. एक कार्यक्रम में ग्राहक डेटा संग्रह की गतिविधि है लेकिन गोपनीयता नियम नहीं जोड़े गए। मुख्य जोखिम क्या है?
  7. यदि कार्यक्रम में बजट तो यथार्थ है पर कुशल कर्मचारियों की कमी है तो किस संसाधन योजना की कमी है?
  8. किस उदाहरण में कार्यक्रम में समय बफर की जरूरत सबसे अधिक है?
  9. एक कार्यक्रम में सभी विभाग अपनी सफलता अलग अलग घोषित कर रहे हैं पर ग्राहक को एकीकृत लाभ नहीं मिल रहा। मुख्य कमी क्या है?
  10. यदि कार्यक्रम में कार्यों का क्रम ठीक है लेकिन अधिकृत स्वीकृतियां समय पर नहीं मिल रहीं तो कौन सा नियंत्रण बिंदु कमजोर है?

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नियम बनाते समय किस बात का ध्यान रखना चाहिए? / What should be kept in mind while framing a rule?

Correct Answer: B. यह कर्मचारियों को समझ में आए / It should be understood by employees. Explanation: नियम स्पष्ट, सरल और कर्मचारियों को समझ में आने वाले होने चाहिए, ताकि वे उनका सही ढंग से पालन कर सकें। कर्मचारियों को नियम का अर्थ ही समझ में नहीं आएगा तो उसका अनुपालन प्रभावी नहीं होगा। नियम को गुप्त रखना या प्रतिदिन बदलना स्थिर कार्य-व्यवस्था के लिए उचित नहीं है। परीक्षा टिप: नियमों की विशेषताओं में स्पष्टता और समझने योग्य होना प्रमुख बिंदु हैं। / Rules should be clear, simple and understandable to employees so that they can follow them correctly. If employees do not understand a rule, effective compliance is not possible. Keeping a rule secret or changing it every day would not support an orderly work system. Exam tip: Clarity and understandability are key features of good rules.