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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Class 12 Business Studies Planning Rule Medium Level 112

नियम से कर्मचारियों को क्या लाभ होता है?

What benefit do employees get from rules?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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Correct Answer

C. अपेक्षित व्यवहार की जानकारीKnowledge of expected behaviour

Explanation

Simple Explanation

नियम कर्मचारियों को बताते हैं कि किसी स्थिति में उनसे किस प्रकार के व्यवहार या कार्य की अपेक्षा की जाती है। इसलिए वे निर्णय और कार्य अधिक एकरूपता से कर पाते हैं। दंड के बारे में अनिश्चितता नियमों का लाभ नहीं, बल्कि नियमों की अनुपस्थिति का परिणाम हो सकती है। परीक्षा टिप: नियम सामान्यतः क्या करना है या क्या नहीं करना है, यह स्पष्ट करते हैं। / Rules tell employees what behaviour or action is expected from them in a particular situation. This helps them act and make decisions consistently. Uncertainty about punishment is not a benefit of rules; it may result when rules are absent or unclear. Exam tip: Rules usually specify what should or should not be done.

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  1. एक कार्यक्रम में गतिविधियों को आउटसोर्स किया गया पर संगठन ने अंतिम उत्तरदायित्व भी एजेंसी पर छोड़ दिया। सही प्रबंधकीय समझ क्या होगी?
  2. किस कथन में कार्यक्रम को योजना और नियंत्रण दोनों से सही जोड़ा गया है?
  3. एक कार्यक्रम में अपेक्षित लाभ लंबी अवधि में मिलेंगे पर समीक्षा केवल पहले सप्ताह की बिक्री से की गई। कमी क्या है?
  4. यदि कार्यक्रम में एक ही व्यक्ति को योजना स्वीकृति क्रियान्वयन और समीक्षा सब सौंप दिया गया तो कौन सा नियंत्रण जोखिम बनेगा?
  5. किस स्थिति में कार्यक्रम का समापन मानना जल्दबाजी होगी?
  6. एक कार्यक्रम में ग्राहक डेटा संग्रह की गतिविधि है लेकिन गोपनीयता नियम नहीं जोड़े गए। मुख्य जोखिम क्या है?
  7. यदि कार्यक्रम में बजट तो यथार्थ है पर कुशल कर्मचारियों की कमी है तो किस संसाधन योजना की कमी है?
  8. किस उदाहरण में कार्यक्रम में समय बफर की जरूरत सबसे अधिक है?
  9. एक कार्यक्रम में सभी विभाग अपनी सफलता अलग अलग घोषित कर रहे हैं पर ग्राहक को एकीकृत लाभ नहीं मिल रहा। मुख्य कमी क्या है?
  10. यदि कार्यक्रम में कार्यों का क्रम ठीक है लेकिन अधिकृत स्वीकृतियां समय पर नहीं मिल रहीं तो कौन सा नियंत्रण बिंदु कमजोर है?

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नियम से कर्मचारियों को क्या लाभ होता है? / What benefit do employees get from rules?

Correct Answer: C. अपेक्षित व्यवहार की जानकारी / Knowledge of expected behaviour. Explanation: नियम कर्मचारियों को बताते हैं कि किसी स्थिति में उनसे किस प्रकार के व्यवहार या कार्य की अपेक्षा की जाती है। इसलिए वे निर्णय और कार्य अधिक एकरूपता से कर पाते हैं। दंड के बारे में अनिश्चितता नियमों का लाभ नहीं, बल्कि नियमों की अनुपस्थिति का परिणाम हो सकती है। परीक्षा टिप: नियम सामान्यतः क्या करना है या क्या नहीं करना है, यह स्पष्ट करते हैं। / Rules tell employees what behaviour or action is expected from them in a particular situation. This helps them act and make decisions consistently. Uncertainty about punishment is not a benefit of rules; it may result when rules are absent or unclear. Exam tip: Rules usually specify what should or should not be done.