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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Class 12 Business Studies Nature and Significance of Management Importance of management Medium Level 9

किस स्थिति में प्रबंधन कर्मचारी मनोबल बढ़ाकर संस्था को लाभ देता है?

In which situation does management benefit the organisation by increasing employee morale?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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Correct Answer

A. अच्छे काम की सराहना करना और निष्पक्ष पुरस्कार देनाAppreciating good work and providing fair rewards

Explanation

Simple Explanation

अच्छे कार्य की सराहना और निष्पक्ष पुरस्कार कर्मचारियों को प्रेरित करते हैं तथा उन्हें संस्था में सम्मान और न्याय का अनुभव कराते हैं। इससे उनका मनोबल, कार्य-संतुष्टि और कार्य-निष्पादन बढ़ता है, जिससे संस्था को लाभ होता है। इसके विपरीत, सुझाव देने पर दंड देना कर्मचारियों की भागीदारी और मनोबल दोनों घटाता है। परीक्षा टिप: कर्मचारी मनोबल बढ़ाने वाले प्रबंधन उपाय सामान्यतः प्रशंसा, निष्पक्षता, सहभागिता और उचित पुरस्कार से जुड़े होते हैं। / Appreciating good work and providing fair rewards motivate employees and make them feel valued and fairly treated in the organisation. This raises morale, job satisfaction and performance, benefiting the organisation. In contrast, punishing employees for suggestions discourages participation and lowers morale. Exam tip: Management practices that raise employee morale usually involve appreciation, fairness, participation and suitable rewards.

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10 MCQs
  1. एक कार्यक्रम में गतिविधियों को आउटसोर्स किया गया पर संगठन ने अंतिम उत्तरदायित्व भी एजेंसी पर छोड़ दिया। सही प्रबंधकीय समझ क्या होगी?
  2. किस कथन में कार्यक्रम को योजना और नियंत्रण दोनों से सही जोड़ा गया है?
  3. एक कार्यक्रम में अपेक्षित लाभ लंबी अवधि में मिलेंगे पर समीक्षा केवल पहले सप्ताह की बिक्री से की गई। कमी क्या है?
  4. यदि कार्यक्रम में एक ही व्यक्ति को योजना स्वीकृति क्रियान्वयन और समीक्षा सब सौंप दिया गया तो कौन सा नियंत्रण जोखिम बनेगा?
  5. किस स्थिति में कार्यक्रम का समापन मानना जल्दबाजी होगी?
  6. एक कार्यक्रम में ग्राहक डेटा संग्रह की गतिविधि है लेकिन गोपनीयता नियम नहीं जोड़े गए। मुख्य जोखिम क्या है?
  7. यदि कार्यक्रम में बजट तो यथार्थ है पर कुशल कर्मचारियों की कमी है तो किस संसाधन योजना की कमी है?
  8. किस उदाहरण में कार्यक्रम में समय बफर की जरूरत सबसे अधिक है?
  9. एक कार्यक्रम में सभी विभाग अपनी सफलता अलग अलग घोषित कर रहे हैं पर ग्राहक को एकीकृत लाभ नहीं मिल रहा। मुख्य कमी क्या है?
  10. यदि कार्यक्रम में कार्यों का क्रम ठीक है लेकिन अधिकृत स्वीकृतियां समय पर नहीं मिल रहीं तो कौन सा नियंत्रण बिंदु कमजोर है?

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किस स्थिति में प्रबंधन कर्मचारी मनोबल बढ़ाकर संस्था को लाभ देता है? / In which situation does management benefit the organisation by increasing employee morale?

Correct Answer: A. अच्छे काम की सराहना करना और निष्पक्ष पुरस्कार देना / Appreciating good work and providing fair rewards. Explanation: अच्छे कार्य की सराहना और निष्पक्ष पुरस्कार कर्मचारियों को प्रेरित करते हैं तथा उन्हें संस्था में सम्मान और न्याय का अनुभव कराते हैं। इससे उनका मनोबल, कार्य-संतुष्टि और कार्य-निष्पादन बढ़ता है, जिससे संस्था को लाभ होता है। इसके विपरीत, सुझाव देने पर दंड देना कर्मचारियों की भागीदारी और मनोबल दोनों घटाता है। परीक्षा टिप: कर्मचारी मनोबल बढ़ाने वाले प्रबंधन उपाय सामान्यतः प्रशंसा, निष्पक्षता, सहभागिता और उचित पुरस्कार से जुड़े होते हैं। / Appreciating good work and providing fair rewards motivate employees and make them feel valued and fairly treated in the organisation. This raises morale, job satisfaction and performance, benefiting the organisation. In contrast, punishing employees for suggestions discourages participation and lowers morale. Exam tip: Management practices that raise employee morale usually involve appreciation, fairness, participation and suitable rewards.