नियम की उपेक्षा करने से सबसे पहले किस पर असर पड़ता है?
Ignoring rules first affects what?
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A. संगठनात्मक अनुशासनOrganisational discipline
Simple Explanation
नियम संगठन में अपेक्षित व्यवहार और कार्य करने की सीमाएँ स्पष्ट करते हैं। उनकी उपेक्षा होने पर कर्मचारी निर्धारित प्रक्रियाओं का पालन नहीं करते, जिससे सबसे पहले संगठनात्मक अनुशासन कमजोर पड़ता है। उत्पाद की बाजार माँग बाहरी बाजार-कारकों पर निर्भर करती है, इसलिए वह नियम-उपेक्षा का प्रत्यक्ष पहला प्रभाव नहीं है। परीक्षा टिप: नियमों का मुख्य उद्देश्य कार्यों में एकरूपता और अनुशासन बनाए रखना है। / Rules define expected behaviour and limits for performing work in an organisation. When they are ignored, employees may not follow prescribed procedures, so organisational discipline is affected first. Market demand for a product depends mainly on external market factors and is not the immediate direct effect of ignoring rules. Exam tip: Remember that rules promote uniformity and discipline in work.
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