Update
Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Class 12 Business Studies Nature and Significance of Management Functions of management Expert Level 24

यदि चयन सही था लेकिन प्रशिक्षण न मिलने से कर्मचारी काम नहीं कर पाए तो नियुक्तिकरण का कौन सा भाग अधूरा रहा?

If selection was correct but employees could not work due to lack of training which part of staffing remained incomplete?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
Explanation opens after your attempt
Correct Answer

B. प्रशिक्षण और विकासTraining and development

Explanation

Simple Explanation

सही चयन के बाद भी कर्मचारियों को कार्य की विधि, कौशल और संगठन की अपेक्षाओं से परिचित कराने के लिए प्रशिक्षण आवश्यक होता है। इसलिए प्रशिक्षण और विकास का भाग अधूरा रहने पर कर्मचारी कार्य प्रभावी ढंग से नहीं कर पाते। भर्ती केवल उम्मीदवारों को आकर्षित करने की प्रक्रिया है, जबकि अधिकार सौंपना नियुक्तिकरण का भाग नहीं है। परीक्षा टिप: नियुक्तिकरण में भर्ती, चयन, नियुक्ति, प्रशिक्षण और विकास जैसे कार्य शामिल होते हैं। / Even after correct selection, employees need training to learn job methods, required skills and organisational expectations. Therefore, the training and development component of staffing remained incomplete. Recruitment only attracts applicants, whereas delegation of authority is not a staffing activity. Exam tip: Staffing includes activities such as recruitment, selection, placement, training and development.

Short Link https://muftshiksha.com/q/79631

Question me issue ya doubt hai?

Answer, explanation, typing mistake ya suggestion directly hamari team ko bhejein. 📱Helpline (Call / WhatsApp): +91 7272824365

Continue practising

Related Business Studies Questions

इसी subject के 10 चुने हुए सवाल

10 MCQs
  1. एक कार्यक्रम में गतिविधियों को आउटसोर्स किया गया पर संगठन ने अंतिम उत्तरदायित्व भी एजेंसी पर छोड़ दिया। सही प्रबंधकीय समझ क्या होगी?
  2. किस कथन में कार्यक्रम को योजना और नियंत्रण दोनों से सही जोड़ा गया है?
  3. एक कार्यक्रम में अपेक्षित लाभ लंबी अवधि में मिलेंगे पर समीक्षा केवल पहले सप्ताह की बिक्री से की गई। कमी क्या है?
  4. यदि कार्यक्रम में एक ही व्यक्ति को योजना स्वीकृति क्रियान्वयन और समीक्षा सब सौंप दिया गया तो कौन सा नियंत्रण जोखिम बनेगा?
  5. किस स्थिति में कार्यक्रम का समापन मानना जल्दबाजी होगी?
  6. एक कार्यक्रम में ग्राहक डेटा संग्रह की गतिविधि है लेकिन गोपनीयता नियम नहीं जोड़े गए। मुख्य जोखिम क्या है?
  7. यदि कार्यक्रम में बजट तो यथार्थ है पर कुशल कर्मचारियों की कमी है तो किस संसाधन योजना की कमी है?
  8. किस उदाहरण में कार्यक्रम में समय बफर की जरूरत सबसे अधिक है?
  9. एक कार्यक्रम में सभी विभाग अपनी सफलता अलग अलग घोषित कर रहे हैं पर ग्राहक को एकीकृत लाभ नहीं मिल रहा। मुख्य कमी क्या है?
  10. यदि कार्यक्रम में कार्यों का क्रम ठीक है लेकिन अधिकृत स्वीकृतियां समय पर नहीं मिल रहीं तो कौन सा नियंत्रण बिंदु कमजोर है?

Related Business Studies Learning Links

Business Studies Subject

Level-wise subject practice

Nature and Significance of Management Quiz

Chapter-wise MCQ practice

Search Similar MCQs

Find related questions

Daily Challenge

Fresh quiz practice
FAQs

Business Studies Answer, Explanation and Revision Hints

यदि चयन सही था लेकिन प्रशिक्षण न मिलने से कर्मचारी काम नहीं कर पाए तो नियुक्तिकरण का कौन सा भाग अधूरा रहा? / If selection was correct but employees could not work due to lack of training which part of staffing remained incomplete?

Correct Answer: B. प्रशिक्षण और विकास / Training and development. Explanation: सही चयन के बाद भी कर्मचारियों को कार्य की विधि, कौशल और संगठन की अपेक्षाओं से परिचित कराने के लिए प्रशिक्षण आवश्यक होता है। इसलिए प्रशिक्षण और विकास का भाग अधूरा रहने पर कर्मचारी कार्य प्रभावी ढंग से नहीं कर पाते। भर्ती केवल उम्मीदवारों को आकर्षित करने की प्रक्रिया है, जबकि अधिकार सौंपना नियुक्तिकरण का भाग नहीं है। परीक्षा टिप: नियुक्तिकरण में भर्ती, चयन, नियुक्ति, प्रशिक्षण और विकास जैसे कार्य शामिल होते हैं। / Even after correct selection, employees need training to learn job methods, required skills and organisational expectations. Therefore, the training and development component of staffing remained incomplete. Recruitment only attracts applicants, whereas delegation of authority is not a staffing activity. Exam tip: Staffing includes activities such as recruitment, selection, placement, training and development.