यदि व्यक्तिगत बोनस के लिए कर्मचारी संगठन के सामूहिक लक्ष्य को नुकसान पहुंचाता है तो कौन-सा सिद्धांत टूटता है?
If an employee harms the collective organisational goal for personal bonus which principle is violated?
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Correct Answer
D. व्यक्तिगत हित का सामान्य हित के अधीन होनाSubordination of individual interest to general interest
Simple Explanation
व्यक्तिगत हित सामान्य हित से ऊपर नहीं होना चाहिए। परीक्षा में personal gain harming organisation को इस सिद्धांत से जोड़ें। / Individual interest should not be above general interest. In exams connect personal gain harming organisation with this principle.
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