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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Class 12 Business Studies Nature and Significance of Management Functions of management Medium Level 23

यदि प्रबंधक ने बिक्री कर्मचारियों के लिए चयन साक्षात्कार लिए तो कौन सा कार्य है?

If a manager conducted selection interviews for sales employees which function is this?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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Correct Answer

A. नियुक्तिकरणStaffing

Explanation

Simple Explanation

बिक्री कर्मचारियों के चयन के लिए साक्षात्कार लेना नियुक्तिकरण (Staffing) कार्य का भाग है। नियुक्तिकरण में मानव संसाधन की आवश्यकता का आकलन, भर्ती, चयन, नियुक्ति और प्रशिक्षण शामिल होते हैं। संगठन कार्य में पदों और कार्यों का विभाजन किया जाता है, जबकि यहाँ उम्मीदवारों में से उपयुक्त व्यक्ति चुनना मुख्य उद्देश्य है। परीक्षा टिप: भर्ती और चयन से जुड़ी गतिविधियों को सामान्यतः नियुक्तिकरण के अंतर्गत रखें। / Conducting interviews to select sales employees is a part of staffing. Staffing includes assessing manpower needs, recruitment, selection, appointment and training of employees. Organising involves dividing work and creating positions, whereas an interview is used to choose a suitable candidate. Exam tip: Activities related to recruitment and selection generally belong to staffing.

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10 MCQs
  1. एक कार्यक्रम में गतिविधियों को आउटसोर्स किया गया पर संगठन ने अंतिम उत्तरदायित्व भी एजेंसी पर छोड़ दिया। सही प्रबंधकीय समझ क्या होगी?
  2. किस कथन में कार्यक्रम को योजना और नियंत्रण दोनों से सही जोड़ा गया है?
  3. एक कार्यक्रम में अपेक्षित लाभ लंबी अवधि में मिलेंगे पर समीक्षा केवल पहले सप्ताह की बिक्री से की गई। कमी क्या है?
  4. यदि कार्यक्रम में एक ही व्यक्ति को योजना स्वीकृति क्रियान्वयन और समीक्षा सब सौंप दिया गया तो कौन सा नियंत्रण जोखिम बनेगा?
  5. किस स्थिति में कार्यक्रम का समापन मानना जल्दबाजी होगी?
  6. एक कार्यक्रम में ग्राहक डेटा संग्रह की गतिविधि है लेकिन गोपनीयता नियम नहीं जोड़े गए। मुख्य जोखिम क्या है?
  7. यदि कार्यक्रम में बजट तो यथार्थ है पर कुशल कर्मचारियों की कमी है तो किस संसाधन योजना की कमी है?
  8. किस उदाहरण में कार्यक्रम में समय बफर की जरूरत सबसे अधिक है?
  9. एक कार्यक्रम में सभी विभाग अपनी सफलता अलग अलग घोषित कर रहे हैं पर ग्राहक को एकीकृत लाभ नहीं मिल रहा। मुख्य कमी क्या है?
  10. यदि कार्यक्रम में कार्यों का क्रम ठीक है लेकिन अधिकृत स्वीकृतियां समय पर नहीं मिल रहीं तो कौन सा नियंत्रण बिंदु कमजोर है?

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यदि प्रबंधक ने बिक्री कर्मचारियों के लिए चयन साक्षात्कार लिए तो कौन सा कार्य है? / If a manager conducted selection interviews for sales employees which function is this?

Correct Answer: A. नियुक्तिकरण / Staffing. Explanation: बिक्री कर्मचारियों के चयन के लिए साक्षात्कार लेना नियुक्तिकरण (Staffing) कार्य का भाग है। नियुक्तिकरण में मानव संसाधन की आवश्यकता का आकलन, भर्ती, चयन, नियुक्ति और प्रशिक्षण शामिल होते हैं। संगठन कार्य में पदों और कार्यों का विभाजन किया जाता है, जबकि यहाँ उम्मीदवारों में से उपयुक्त व्यक्ति चुनना मुख्य उद्देश्य है। परीक्षा टिप: भर्ती और चयन से जुड़ी गतिविधियों को सामान्यतः नियुक्तिकरण के अंतर्गत रखें। / Conducting interviews to select sales employees is a part of staffing. Staffing includes assessing manpower needs, recruitment, selection, appointment and training of employees. Organising involves dividing work and creating positions, whereas an interview is used to choose a suitable candidate. Exam tip: Activities related to recruitment and selection generally belong to staffing.