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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
Subjects
Class 12 Business Studies Nature and Significance of Management Importance of management Medium Level 8

एक कंपनी कर्मचारियों को सराहना और विकास अवसर देती है। इसका सीधा प्रभाव क्या हो सकता है?

A company gives appreciation and growth opportunities to employees. What can be the direct effect?

Author: Muft Shiksha Editorial Team Published: Updated:
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Correct Answer

A. कर्मचारियों का मनोबल और प्रेरणा बढ़ सकती हैEmployee morale and motivation may increase

Explanation

Simple Explanation

कर्मचारियों की सराहना से उन्हें अपने कार्य का मूल्य महसूस होता है और विकास के अवसर भविष्य में प्रगति की आशा देते हैं। इसलिए उनका मनोबल तथा काम करने की प्रेरणा बढ़ सकती है। सभी कर्मचारियों की तुरंत पदोन्नति होना आवश्यक नहीं है; विकास अवसरों में प्रशिक्षण, नई जिम्मेदारियाँ और कौशल-वृद्धि भी शामिल हो सकते हैं। परीक्षा टिप: कर्मचारी-संबंधी प्रबंधन उपायों का प्रत्यक्ष परिणाम प्रायः प्रेरणा, मनोबल और कार्य-निष्पादन में सुधार होता है। / Appreciation makes employees feel that their work is valued, while growth opportunities give them a sense of future progress. Therefore, their morale and motivation may increase. Growth opportunities do not mean that every employee will receive an immediate promotion; they can also include training, skill development, and new responsibilities. Exam tip: Employee-focused management practices commonly lead directly to better motivation, morale, and performance.

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  1. एक कार्यक्रम में गतिविधियों को आउटसोर्स किया गया पर संगठन ने अंतिम उत्तरदायित्व भी एजेंसी पर छोड़ दिया। सही प्रबंधकीय समझ क्या होगी?
  2. किस कथन में कार्यक्रम को योजना और नियंत्रण दोनों से सही जोड़ा गया है?
  3. एक कार्यक्रम में अपेक्षित लाभ लंबी अवधि में मिलेंगे पर समीक्षा केवल पहले सप्ताह की बिक्री से की गई। कमी क्या है?
  4. यदि कार्यक्रम में एक ही व्यक्ति को योजना स्वीकृति क्रियान्वयन और समीक्षा सब सौंप दिया गया तो कौन सा नियंत्रण जोखिम बनेगा?
  5. किस स्थिति में कार्यक्रम का समापन मानना जल्दबाजी होगी?
  6. एक कार्यक्रम में ग्राहक डेटा संग्रह की गतिविधि है लेकिन गोपनीयता नियम नहीं जोड़े गए। मुख्य जोखिम क्या है?
  7. यदि कार्यक्रम में बजट तो यथार्थ है पर कुशल कर्मचारियों की कमी है तो किस संसाधन योजना की कमी है?
  8. किस उदाहरण में कार्यक्रम में समय बफर की जरूरत सबसे अधिक है?
  9. एक कार्यक्रम में सभी विभाग अपनी सफलता अलग अलग घोषित कर रहे हैं पर ग्राहक को एकीकृत लाभ नहीं मिल रहा। मुख्य कमी क्या है?
  10. यदि कार्यक्रम में कार्यों का क्रम ठीक है लेकिन अधिकृत स्वीकृतियां समय पर नहीं मिल रहीं तो कौन सा नियंत्रण बिंदु कमजोर है?

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एक कंपनी कर्मचारियों को सराहना और विकास अवसर देती है। इसका सीधा प्रभाव क्या हो सकता है? / A company gives appreciation and growth opportunities to employees. What can be the direct effect?

Correct Answer: A. कर्मचारियों का मनोबल और प्रेरणा बढ़ सकती है / Employee morale and motivation may increase. Explanation: कर्मचारियों की सराहना से उन्हें अपने कार्य का मूल्य महसूस होता है और विकास के अवसर भविष्य में प्रगति की आशा देते हैं। इसलिए उनका मनोबल तथा काम करने की प्रेरणा बढ़ सकती है। सभी कर्मचारियों की तुरंत पदोन्नति होना आवश्यक नहीं है; विकास अवसरों में प्रशिक्षण, नई जिम्मेदारियाँ और कौशल-वृद्धि भी शामिल हो सकते हैं। परीक्षा टिप: कर्मचारी-संबंधी प्रबंधन उपायों का प्रत्यक्ष परिणाम प्रायः प्रेरणा, मनोबल और कार्य-निष्पादन में सुधार होता है। / Appreciation makes employees feel that their work is valued, while growth opportunities give them a sense of future progress. Therefore, their morale and motivation may increase. Growth opportunities do not mean that every employee will receive an immediate promotion; they can also include training, skill development, and new responsibilities. Exam tip: Employee-focused management practices commonly lead directly to better motivation, morale, and performance.