If the clues are vacant posts, suitable candidates, selection and training, which management function should be selected?यदि संकेत रिक्त पदों, उपयुक्त उम्मीदवारों, चयन और प्रशिक्षण से संबंधित हों, तो कौन-सा प्रबंधकीय कार्य चुना जाना चाहिए?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Staffingनियुक्तिकरण
Staffing is the management function concerned with acquiring, developing and retaining the people needed by an organisation. Vacant posts indicate a manpower requirement; finding suitable candidates and selecting them are recruitment and selection activities. Training then improves the knowledge, skills and ability of employees so that they can perform their assigned roles effectively. Since every clue in the case—vacancies, candidates, selection and training—relates to human-resource management, option A, Staffing, is correct. Planning decides future objectives and actions, organising creates roles and relationships, while controlling compares performance with standards; those functions do not directly explain the whole set of clues.नियुक्तिकरण वह प्रबंधकीय कार्य है जिसमें संगठन के लिए आवश्यक कर्मचारियों को प्राप्त करना, चुनना, विकसित करना और बनाए रखना शामिल होता है। रिक्त पद मानवशक्ति की आवश्यकता दर्शाते हैं; उपयुक्त उम्मीदवारों को खोजना और उनका चयन करना भर्ती तथा चयन की गतिविधियाँ हैं। इसके बाद प्रशिक्षण कर्मचारियों के ज्ञान, कौशल और क्षमता को बढ़ाता है, ताकि वे अपने पद का कार्य प्रभावी ढंग से कर सकें। इसलिए प्रश्न के सभी संकेत—रिक्तियाँ, उम्मीदवार, चयन और प्रशिक्षण—मानव संसाधन प्रबंधन से संबंधित हैं और A, नियुक्तिकरण, सही उत्तर है। नियोजन लक्ष्य तय करता है, संगठन भूमिकाएँ बनाता है और नियंत्रण प्रदर्शन की तुलना करता है।
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