An organisation respects employees and error rate falls through their suggestions. Which relationship is shown?एक संगठन कर्मचारियों को सम्मान देता है और उनकी सलाह से त्रुटि दर घटती है। कौन सा संबंध दिखता है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Fulfilment of personal objectives can improve organisational performanceव्यक्तिगत उद्देश्यों की पूर्ति से संगठनात्मक प्रदर्शन सुधर सकता है
Respecting employees and valuing their suggestions fulfil personal objectives such as self-respect and participation. This can encourage responsible work, useful improvements and fewer errors, thereby improving organisational performance. Option D is incorrect because the situation itself shows a link between respect, employee input and better work quality. Exam tip: identify situations where personal and organisational objectives are aligned.कर्मचारियों को सम्मान देना और उनके सुझावों को महत्व देना उनके व्यक्तिगत उद्देश्यों, जैसे आत्मसम्मान और सहभागिता, को पूरा करता है। इससे वे अधिक जिम्मेदारी से काम करते हैं, उपयोगी सुधार सुझाते हैं और त्रुटि दर कम हो सकती है; इसलिए संगठनात्मक प्रदर्शन बेहतर होता है। विकल्प D गलत है क्योंकि उदाहरण स्वयं सम्मान, सुझाव और बेहतर कार्य-गुणवत्ता का संबंध दिखाता है। परीक्षा टिप: प्रबंधन में व्यक्तिगत उद्देश्यों और संगठनात्मक उद्देश्यों के समन्वय को पहचानें।
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