In which situation is the profit aspect of the organisational objective correct but incomplete?किस स्थिति में संगठनात्मक उद्देश्य का लाभ वाला पक्ष सही, लेकिन अधूरा माना जाएगा?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: The company earns profit but makes no plan for survival and growthकंपनी लाभ कमाती है, पर जीवन-रक्षा और वृद्धि की योजना नहीं बनाती
The governing concept is that profit is an essential organisational objective, but it must be considered together with survival and growth. Profit provides funds for operations, replacement of resources, investment and development; however, a company that focuses only on present profit and makes no provision for changing markets, competition, technology or future expansion may not remain viable. Option A is therefore correct: its profit performance is valid, but the organisational objective is incomplete because survival and growth are ignored. Option B reflects responsible profit-making, while C addresses growth and D supports social and long-term organisational success. Neither is an example of an incomplete objective.मुख्य अवधारणा यह है कि लाभ संगठनात्मक उद्देश्य का आवश्यक भाग है, लेकिन उसे जीवन-रक्षा और वृद्धि के साथ देखा जाना चाहिए। लाभ से दैनिक संचालन, संसाधनों के प्रतिस्थापन, निवेश और विकास के लिए धन मिलता है। फिर भी जो कंपनी केवल वर्तमान लाभ पर ध्यान देती है और बदलते बाजार, प्रतिस्पर्धा, तकनीक या भविष्य के विस्तार के लिए योजना नहीं बनाती, वह लंबे समय तक टिक नहीं सकती। इसलिए विकल्प A सही है। इसमें लाभ का पक्ष मौजूद है, लेकिन जीवन-रक्षा और वृद्धि की उपेक्षा के कारण संगठनात्मक उद्देश्य अधूरा है। विकल्प B नैतिक लाभ-प्राप्ति, विकल्प C वृद्धि और विकल्प D ग्राहक विश्वास को दर्शाते हैं; ये अधूरे संगठनात्मक उद्देश्य का उदाहरण नहीं हैं।
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