In which situation is organisational growth understood wrongly?किस स्थिति में organisational growth को गलत ढंग से समझा गया है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Giving respect to an employeeकर्मचारी को सम्मान देना
Employee respect is a personal objective not growth. In exams connect growth with expansion and capacity.कर्मचारी सम्मान व्यक्तिगत उद्देश्य है growth नहीं। परीक्षा में growth को expansion और capacity से जोड़ें।
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