Assertion states that personal objectives are separate from organisational objectives yet affect them. Reason states that employee satisfaction can affect productivity and quality. Choose the correct option.कथन यह है कि व्यक्तिगत उद्देश्य संगठनात्मक उद्देश्य से अलग होकर भी उसे प्रभावित करते हैं। कारण यह है कि कर्मचारी संतुष्टि उत्पादकता और गुणवत्ता को प्रभावित कर सकती है। सही विकल्प चुनिए।
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Both assertion and reason are true and reason is the correct explanationकथन और कारण दोनों सही हैं तथा कारण सही व्याख्या है
Personal objectives belong to employees, such as satisfaction, fair treatment, security, recognition, and growth. Organisational objectives belong to the business, such as productivity, quality, survival, and profit. These objectives are different, but they are connected because employees perform the work through which organisational results are achieved.
When employees are satisfied, they are generally more willing to work carefully, cooperate, and maintain quality. This can improve productivity and help the organisation reach its goals. Thus the assertion is true: personal objectives are separate but influence organisational objectives. The reason is also true and directly explains that influence. Therefore option A is correct.व्यक्तिगत उद्देश्य कर्मचारियों से जुड़े होते हैं, जैसे संतुष्टि, उचित व्यवहार, सुरक्षा, सम्मान और उन्नति। संगठनात्मक उद्देश्य व्यवसाय से जुड़े होते हैं, जैसे उत्पादकता, गुणवत्ता, जीवित रहना और लाभ। दोनों अलग हैं, फिर भी जुड़े हुए हैं, क्योंकि संगठन के परिणाम कर्मचारियों के कार्य से ही प्राप्त होते हैं।
संतुष्ट कर्मचारी सामान्यतः अधिक ध्यान से काम करते हैं, सहयोग करते हैं और गुणवत्ता बनाए रखते हैं। इससे उत्पादकता बढ़ सकती है और संगठन अपने लक्ष्यों को बेहतर ढंग से प्राप्त कर सकता है। इसलिए कथन सही है और कारण भी सही है। कारण यह स्पष्ट रूप से बताता है कि व्यक्तिगत उद्देश्य संगठनात्मक उद्देश्यों को कैसे प्रभावित करते हैं। अतः विकल्प A सही है।
Student feedback
Was this question useful?
👍 0 Helpful 👎 0 Not helpful
Yes 0% No 0%
0 responsesStudent Reviews
No published reviews yet.
