Which option gives the most accurate match between an objective and its stakeholder?किस विकल्प में उद्देश्य और उसके हितधारक का सबसे सटीक मिलान दिया गया है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Personal objective and employee developmentव्यक्तिगत उद्देश्य और कर्मचारी विकास
The governing concept is the classification of management objectives according to the interests of major stakeholders. Personal objectives relate to employees and include fair wages, recognition, participation, job security, satisfaction and development. Hence, employee development is correctly matched with the personal objective in option B. Growth is primarily an organisational objective, so option A incorrectly pairs it with employee wages. Social objectives concern society, customers, employees and responsible conduct, not an owner’s private profit, making option C wrong. Survival is an organisational objective, while customer warnings do not define it; therefore option D is also incorrect.मुख्य अवधारणा यह है कि प्रबंधन के उद्देश्यों का वर्गीकरण विभिन्न हितधारकों के हितों के आधार पर किया जाता है। व्यक्तिगत उद्देश्य कर्मचारियों से संबंधित होते हैं और इनमें उचित वेतन, मान्यता, सहभागिता, नौकरी की सुरक्षा, संतुष्टि तथा विकास शामिल हैं। इसलिए कर्मचारी विकास का व्यक्तिगत उद्देश्य से मिलान विकल्प B में सही है। वृद्धि मुख्यतः संगठनात्मक उद्देश्य है, इसलिए विकल्प A में उसका कर्मचारी वेतन से मिलान गलत है। सामाजिक उद्देश्य समाज, ग्राहकों और जिम्मेदार व्यवहार से जुड़े हैं, न कि मालिक के निजी लाभ से; अतः विकल्प C गलत है। जीवन-रक्षा संगठनात्मक उद्देश्य है और ग्राहक चेतावनी उसका अर्थ नहीं बताती, इसलिए विकल्प D भी गलत है।
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