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In which situation can ignoring personal objective also weaken organisational objective in the long run?किस परिस्थिति में व्यक्तिगत उद्देश्य की उपेक्षा दीर्घकाल में संगठनात्मक उद्देश्य को भी कमजोर कर सकती है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Experienced people leave due to employee dissatisfactionकर्मचारी असंतोष से अनुभवी लोग नौकरी छोड़ दें
Employee dissatisfaction causes loss of skill and experience. It can affect productivity and growth of the organisation.कर्मचारी असंतोष से कौशल और अनुभव का नुकसान होता है। इससे संस्था की उत्पादकता और वृद्धि प्रभावित हो सकती है।
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