Which option gives an incorrect match of stakeholder and objective?किस विकल्प में हितधारक और उद्देश्य का गलत मेल है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Society and promotionसमाज और पदोन्नति
The governing concept is classification of objectives according to the stakeholder who benefits from or pursues them. Promotion is connected with an employee’s personal objective because it may improve status, income and career development. It is not normally an objective of society as a stakeholder. Therefore option A is the incorrect match. Employee development in option B can represent a personal or employee-related objective. Correct information protects customers and reflects the organisation’s social responsibility toward them, so option C is appropriate. Profit is a central organisational objective, making option D appropriate. The task is to identify the mismatched pair, not merely to decide whether promotion is desirable.मुख्य अवधारणा यह है कि उद्देश्यों का वर्गीकरण उस हितधारक के आधार पर किया जाता है जिसे उनसे लाभ मिलता है या जो उन्हें प्राप्त करना चाहता है। पदोन्नति कर्मचारी के व्यक्तिगत उद्देश्य से जुड़ी होती है, क्योंकि इससे उसकी स्थिति, आय और करियर-विकास बेहतर हो सकते हैं। यह सामान्यतः समाज के हितधारक-उद्देश्य के रूप में नहीं मानी जाती। इसलिए विकल्प A गलत मेल है। विकल्प B में कर्मचारी और विकास का संबंध कर्मचारी के व्यक्तिगत या विकासात्मक उद्देश्य से हो सकता है। सही जानकारी देना ग्राहकों की सुरक्षा करता है और उनके प्रति संगठन के सामाजिक उत्तरदायित्व को दर्शाता है, इसलिए विकल्प C उचित है। लाभ संगठन का प्रमुख उद्देश्य है, इसलिए विकल्प D भी सही मेल है।
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