Which objective includes maintaining the existence of the organisation?किस उद्देश्य में संस्था का अस्तित्व बनाए रखना शामिल है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Survivalजीवन रक्षा
The direct answer is A, Survival. Survival means keeping the organisation in existence and ensuring that it can continue its activities. Before an organisation can grow or distribute benefits, it must remain alive as a working organisation. Step by step: identify the phrase “maintaining existence”; match it with the management objective called survival; conclude that option A is correct. Survival may require controlling costs, earning enough revenue, maintaining customers, arranging finance and adapting to competition. Option A, Survival, is correct because its exact meaning is continuing to exist and operate. Option B, Only employee respect, is wrong because respect is related to personal or employee objectives and does not directly mean keeping the organisation alive. Option C, Only pollution control, is wrong because pollution control is an important social or environmental responsibility, but it is not the meaning of organisational survival. Option D, Only community service, is wrong because community service is a social objective and does not by itself describe the continued existence of the organisation. The word “only” also makes the other choices unnecessarily narrow. Survival is normally considered an immediate organisational objective; after survival is secured, the organisation can focus more strongly on profit and growth. Memory cue: if the question says existence, continuity or staying alive, think survival.सीधा उत्तर A, जीवन-रक्षा है। जीवन-रक्षा का अर्थ है संस्था का अस्तित्व बनाए रखना और उसके काम को जारी रखना। संस्था पहले जीवित और कार्यशील रहे, तभी वह वृद्धि कर सकती है या दूसरों को लाभ दे सकती है। क्रम से समझें: प्रश्न में “अस्तित्व बनाए रखना” शब्द दिए गए हैं; इस अर्थ का प्रबंधन-संबंधी उद्देश्य जीवन-रक्षा है; इसलिए A सही है। जीवन-रक्षा के लिए खर्चों पर नियंत्रण, पर्याप्त आय, ग्राहकों को बनाए रखना, वित्त की व्यवस्था और प्रतियोगिता के अनुसार बदलाव आवश्यक हो सकते हैं। विकल्प A सही है क्योंकि survival का सीधा अर्थ लगातार अस्तित्व में रहना और काम करते रहना है। विकल्प B, केवल कर्मचारी सम्मान, गलत है क्योंकि सम्मान कर्मचारी या व्यक्तिगत उद्देश्य से जुड़ा है और संस्था के जीवित रहने का सीधा अर्थ नहीं बताता। विकल्प C, केवल प्रदूषण नियंत्रण, गलत है क्योंकि प्रदूषण रोकना सामाजिक या पर्यावरणीय जिम्मेदारी है, जीवन-रक्षा का अर्थ नहीं। विकल्प D, केवल समुदाय सेवा, गलत है क्योंकि समुदाय-सेवा सामाजिक उद्देश्य है और इससे संस्था का लगातार चलना सीधे सिद्ध नहीं होता। दूसरे विकल्पों में “केवल” शब्द भी उन्हें बहुत सीमित बनाता है। जीवन-रक्षा प्रायः तत्काल संगठनात्मक उद्देश्य है; इसके बाद लाभ और वृद्धि पर अधिक ध्यान दिया जा सकता है। याद रखें: अस्तित्व, निरंतरता या जीवित रहने की बात हो तो जीवन-रक्षा चुनें।
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