An organisation earns profit but does not pay employees on time. Which objective is ignored?एक संस्था लाभ कमा रही है, लेकिन कर्मचारियों को समय पर वेतन नहीं देती। कौन-सा उद्देश्य उपेक्षित है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Personal objectiveव्यक्तिगत उद्देश्य
The governing concept is that management must pursue multiple objectives, not profit alone. Timely payment of wages is connected with the personal objectives of employees because employees expect fair remuneration and satisfaction of their economic needs. Although the organisation is earning profit, delaying wages neglects employee welfare and can reduce morale, trust and motivation. Therefore, option A is correct. Option B is not suitable because the situation does not describe expansion, and options C and D are not standard objectives indicated by payment of salaries. A sound organisation balances organisational, social and personal objectives while maintaining financial viability.मुख्य अवधारणा यह है कि प्रबंधन का उद्देश्य केवल लाभ कमाना नहीं, बल्कि संगठन, समाज और कर्मचारियों के हितों में संतुलन बनाना है। समय पर वेतन देना कर्मचारियों के व्यक्तिगत उद्देश्य से जुड़ा है, क्योंकि उचित पारिश्रमिक उनकी आर्थिक आवश्यकताओं, संतोष और मनोबल को प्रभावित करता है। संस्था लाभ कमा रही है, फिर भी वेतन रोकना कर्मचारी-हित की उपेक्षा है और इससे विश्वास तथा प्रेरणा कम हो सकती है। इसलिए विकल्प A सही है। विकल्प B वृद्धि से संबंधित होता, जबकि C और D वेतन भुगतान की स्थिति को स्पष्ट नहीं करते। अच्छे प्रबंधन में लाभ के साथ कर्मचारी कल्याण भी आवश्यक है।
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