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Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है • Muft Shiksha™ एक 100% Free Education Portal है 🇮🇳, जिसका उद्देश्य Class 9–12 के हर विद्यार्थी तक High-Quality Education को पूरी तरह मुफ्त पहुँचाना है। 🇮🇳 हम मानते हैं कि अच्छी शिक्षा किसी student की आर्थिक स्थिति पर निर्भर नहीं होनी चाहिए। 🇮🇳 हर विद्यार्थी को वही Quality Study Material, MCQs, Quizzes, Exam Preparation, Concept-Based Learning और Bilingual Support मिलना चाहिए, जो आमतौर पर महंगी Coaching या Premium Platforms में मिलता है। Muft Shiksha™ 🇮🇳 इसी सोच के साथ बनाया गया है
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Business Studies Management as a Science MCQ Questions for Class 12 General

Practice focused topic-wise MCQs with answers and explanations for quick revision and exam preparation.

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Management as a Science Practice Questions

Showing 571-580 of 600 questions.

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यदि किसी निर्णय के बाद केवल लाभ बढ़ा पर कर्मचारी पलायन भी बढ़ा तो वैज्ञानिक मूल्यांकन में क्या करना चाहिए?

If profit increased after a decision but employee turnover also increased what should scientific evaluation do?

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A. दोनों प्रभावों को साथ देखकर निष्कर्ष निकालनाDraw conclusion by considering both effects together

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वैज्ञानिक मूल्यांकन में अनेक परिणाम देखे जाते हैं। एक सकारात्मक संकेतक पूरे निर्णय को सही सिद्ध नहीं करता। / Scientific evaluation considers multiple outcomes. One positive indicator does not prove the whole decision right.

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प्रबंधन विज्ञान में निष्पक्ष प्रमाण की आवश्यकता क्यों है?

Why is unbiased evidence needed in management science?

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A. क्योंकि पक्षपात निष्कर्ष को गलत कर सकता हैBecause bias can distort conclusion

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वैज्ञानिक निर्णय के लिए निष्पक्ष प्रमाण जरूरी है। पक्षपात गलत कारण और गलत समाधान दिखा सकता है। / Scientific decision needs unbiased evidence. Bias can show wrong cause and wrong solution.

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एक प्रबंधक ने खराब परिणाम देखकर पहले यह जांचा कि नीति गलत थी या उसका लागू करना कमजोर था। यह किसका उदाहरण है?

A manager first checked whether the policy was wrong or its implementation was weak after poor results. This is an example of what?

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A. कारणों का वैज्ञानिक पृथक्करणScientific separation of causes

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प्रबंधक ने खराब परिणाम का निष्कर्ष तुरंत नहीं निकाला, बल्कि दो संभावित कारणों—गलत नीति और कमजोर क्रियान्वयन—को अलग-अलग जांचा। यह प्रबंधन के वैज्ञानिक दृष्टिकोण में कारण-कार्य संबंधों का विश्लेषण करने का उदाहरण है। जल्दबाजी में निर्णय लेना तब होता जब वह जांच किए बिना नीति को ही दोषी मान लेता। परीक्षा टिप: जहाँ तथ्य, अवलोकन और कारणों की व्यवस्थित जांच हो, वहाँ प्रबंधन के विज्ञान संबंधी पक्ष को पहचानें। / The manager did not immediately blame the policy. Instead, they examined two possible causes separately: an incorrect policy and weak implementation. This reflects the scientific approach to management, which analyses cause-and-effect relationships systematically. Hasty decision-making would mean blaming the policy without investigation. Exam tip: Look for facts, observation, and systematic analysis of causes to identify management as a science.

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प्रबंधन विज्ञान में सिद्धांतों का स्रोत समझते समय कौन सा विकल्प सही है?

Which option is correct while understanding the source of principles in management science?

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A. वे व्यवस्थित अध्ययन और अनुभव से विकसित हुए हैंThey developed through systematic study and experience

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प्रबंधन सिद्धांत वास्तविक संगठनों के अनुभव और अध्ययन से विकसित हुए हैं। यह उन्हें वैज्ञानिक आधार देता है। / Management principles developed from experience and study of real organisations. This gives them scientific base.

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यदि प्रबंधक ने मांग का अनुमान लगाते समय केवल पिछले आंकड़े नहीं बल्कि वर्तमान प्रतिस्पर्धा भी देखी तो यह क्या दर्शाता है?

If a manager considered current competition along with past data while forecasting demand what does it show?

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A. संदर्भ सहित वैज्ञानिक पूर्वानुमानScientific forecasting with context

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पूर्वानुमान में डेटा के साथ वर्तमान संदर्भ भी जरूरी है। प्रबंधन विज्ञान में वातावरण परिणाम बदल सकता है। / Forecasting needs current context along with data. In management science environment can change results.

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किस कथन में प्रबंधन विज्ञान की आलोचना का सही उत्तर है?

Which statement is a correct answer to criticism of management as science?

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A. मानव व्यवहार बदलता है, फिर भी प्रबंधन में व्यवस्थित सिद्धांत और प्रमाण-आधारित विश्लेषण उपलब्ध हैंHuman behaviour changes, yet management has systematic principles and evidence-based analysis

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प्रबंधन में मानव व्यवहार, परिस्थितियाँ और संगठन अलग-अलग हो सकते हैं, इसलिए इसके सिद्धांत भौतिक विज्ञानों के नियमों की तरह पूर्णतः निश्चित नहीं होते। फिर भी प्रबंधन में व्यवस्थित ज्ञान, सामान्य सिद्धांत, अवलोकन, अनुभव और प्रमाण-आधारित विश्लेषण का उपयोग होता है। इसलिए बदलते मानव व्यवहार के बावजूद प्रबंधन के वैज्ञानिक पक्ष को नकारा नहीं जा सकता। विकल्प B बहुत निकट का भ्रामक विकल्प है, क्योंकि परिवर्तनशीलता सामान्य सिद्धांतों की उपयोगिता समाप्त नहीं करती। परीक्षा टिप: प्रबंधन को सामान्यतः पूर्ण विज्ञान नहीं, बल्कि सामाजिक विज्ञान माना जाता है। / Human behaviour, situations and organisations vary, so management principles are not as exact or universal as laws of physical science. However, management uses organised knowledge, general principles, observation, experience and evidence-based analysis. Therefore, changing human behaviour does not negate the scientific aspect of management. Option B is the closest distractor because variability does not make general principles useless. Exam tip: Management is generally regarded as a social science, not an exact science.

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एक प्रबंधक ने सुधार योजना को पूरे संगठन में लागू करने से पहले प्रतिनिधि समूह पर परीक्षण किया। यह किस वैज्ञानिक सावधानी को दिखाता है?

A manager tested an improvement plan on a representative group before applying it to the whole organisation. Which scientific caution is shown?

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A. जोखिम घटाने वाला पायलट परीक्षणRisk reducing pilot testing

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प्रतिनिधि समूह पर परीक्षण बड़े निर्णय का जोखिम घटाता है। यह वैज्ञानिक प्रबंधन की सावधानी है। / Testing on a representative group reduces risk of a large decision. This is a caution of scientific management.

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प्रबंधन विज्ञान में डेटा की विश्वसनीयता क्यों जांची जाती है?

Why is reliability of data checked in management science?

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A. गलत डेटा गलत निर्णय करा सकता हैWrong data can lead to wrong decision

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वैज्ञानिक निर्णय सही प्रमाण पर आधारित होना चाहिए। खराब डेटा अच्छे विश्लेषण को भी कमजोर कर देता है। / Scientific decision should be based on correct evidence. Poor data weakens even good analysis.

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यदि प्रबंधक ने कर्मचारी शिकायतों को विभाग समय और कारण के आधार पर वर्गीकृत किया तो यह किस वैज्ञानिक क्रिया का उदाहरण है?

If a manager classified employee complaints by department time and cause what scientific action is shown?

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A. व्यवस्थित वर्गीकरण और विश्लेषणSystematic classification and analysis

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वर्गीकरण से समस्या पैटर्न समझ आता है। यह प्रबंधन विज्ञान में व्यवस्थित ज्ञान का प्रयोग है। / Classification helps understand problem patterns. This is use of systematic knowledge in management science.

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किस स्थिति में वैज्ञानिक निर्णय और नैतिक सावधानी दोनों जरूरी होंगे?

In which situation will both scientific decision and ethical caution be necessary?

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A. कर्मचारी निगरानी डेटा का उपयोग करते समय गोपनीयता का ध्यान रखनाConsidering privacy while using employee monitoring data

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डेटा उपयोगी है पर नैतिकता भी जरूरी है। प्रबंधन सामाजिक विज्ञान है इसलिए मानव गरिमा का ध्यान रखें। / Data is useful but ethics is also necessary. Management is a social science so human dignity should be considered.

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