A manager removed himself from the decision committee in a conflict-of-interest situation. This is an example of which professional value?एक प्रबंधक ने हितों के टकराव की स्थिति में निर्णय समिति से स्वयं को अलग कर लिया। यह किस पेशेवर मूल्य का उदाहरण है?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Fairness and transparencyनिष्पक्षता और पारदर्शिता
A conflict of interest arises when a person’s private interests could influence, or appear to influence, an official decision. By withdrawing from the committee, the manager reduces the possibility of biased participation and makes the conflict visible to others. This protects the fairness of the process and supports transparent decision-making. Option D is therefore correct. The action is not a mere formality, because it safeguards trust and impartiality. It also does not represent personal gain or entry control; in fact, the manager gives up influence rather than using authority for private benefit. Voluntary recusal is a recognised ethical response to a conflict of interest.हितों का टकराव तब उत्पन्न होता है, जब किसी व्यक्ति का निजी हित उसके आधिकारिक निर्णय को प्रभावित कर सकता है या ऐसा दिखाई दे सकता है। प्रबंधक का समिति से स्वयं अलग हो जाना पक्षपात की संभावना को कम करता है और टकराव को छिपाने के बजाय स्पष्ट बनाता है। इससे निर्णय-प्रक्रिया की निष्पक्षता और पारदर्शिता सुरक्षित रहती है। इसलिए विकल्प D सही है। यह कदम केवल औपचारिकता नहीं है, क्योंकि इससे विश्वास और निष्पक्षता की रक्षा होती है। यह निजी लाभ या प्रवेश-नियंत्रण भी नहीं है; प्रबंधक निजी फायदा लेने के बजाय निर्णय पर अपना प्रभाव छोड़ देता है। हितों के टकराव में स्वयं को अलग करना नैतिक आचरण का उचित उदाहरण है।
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