If actual results are good but they are not measured, which function remains formally incomplete?यदि वास्तविक परिणाम अच्छे हैं, लेकिन उन्हें मापा ही नहीं गया, तो कौन-सा कार्य औपचारिक रूप से अधूरा रहेगा?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Controllingनियंत्रण
The governing concept is measurement of actual performance as a necessary step in controlling. Control is not simply a belief that results are good. It requires predetermined standards, systematic measurement of actual performance, comparison with standards, analysis of deviations and corrective action when necessary. Even if the eventual results appear satisfactory, the manager cannot document, verify or compare them without measurement. Therefore option A is correct. Staffing obtains and develops employees, organising arranges duties and authority, and directing guides, supervises and motivates people. Those functions may have been completed successfully, but the formal control process is incomplete because its evidence-gathering stage has been omitted. Good performance does not remove the need to measure it; measurement confirms the result and supports future decisions.इस प्रश्न की मूल अवधारणा नियंत्रण में वास्तविक प्रदर्शन के मापन की आवश्यकता है। नियंत्रण केवल यह मान लेना नहीं है कि परिणाम अच्छे हैं। इसमें पहले से तय मानक, वास्तविक प्रदर्शन का व्यवस्थित मापन, मानकों से तुलना, विचलन का विश्लेषण और आवश्यकता होने पर सुधारात्मक कार्रवाई शामिल होती है। परिणाम अच्छे दिखाई दें, तब भी मापन के बिना प्रबंधक उन्हें प्रमाणित, दर्ज या मानकों से तुलना नहीं कर सकता। इसलिए विकल्प A सही है। नियुक्तिकरण कर्मचारियों को प्राप्त और विकसित करता है, संगठन कार्य तथा अधिकार व्यवस्थित करता है और निर्देशन मार्गदर्शन, पर्यवेक्षण तथा प्रेरणा देता है। ये कार्य सही ढंग से हुए हो सकते हैं, लेकिन मापन चरण छूट जाने से औपचारिक नियंत्रण प्रक्रिया अधूरी रहती है। अच्छा प्रदर्शन होने पर भी उसका मापन आवश्यक है, क्योंकि इससे भविष्य के निर्णय अधिक विश्वसनीय बनते हैं।
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