Correct answer:सही उत्तर: A. Profit sharing ratioलाभ विभाजन अनुपात
The direct answer is A: after allowing salary, the remaining profit is shared in the profit-sharing ratio. Salary is an appropriation of profit, not the final division of all profit. For example, if profit is Rs 100000 and salary of Rs 20000 is allowed, the remaining Rs 80000 is divided according to the agreed ratio, such as 3:2. Option A is correct because the partnership agreement determines the sharing ratio. Option B, age, is irrelevant unless an unusual agreement specifically says otherwise. Option C, bank passbook, only provides bank transaction information and cannot decide partners’ profit shares. Option D, stock list, helps determine inventory and profit but is not a basis for dividing the remaining profit. Exam cue: salary is adjusted first; the balance follows the profit ratio.सीधा उत्तर A है: वेतन देने के बाद बचा हुआ लाभ लाभ-विभाजन अनुपात में बाँटा जाता है। वेतन लाभ का विनियोग है; यह पूरे लाभ का अंतिम विभाजन नहीं है। उदाहरण के लिए, यदि लाभ 100000 रुपये और वेतन 20000 रुपये है, तो बचा 80000 रुपये साझेदारी समझौते के अनुपात, जैसे 3:2, में बाँटा जाएगा। विकल्प A सही है क्योंकि साझेदारों का समझौता ही लाभ बाँटने का अनुपात तय करता है। विकल्प B, साझेदारों की उम्र, सामान्यतः अप्रासंगिक है; केवल विशेष समझौते में ही इसका महत्व हो सकता है। विकल्प C, बैंक पासबुक, बैंक लेन-देन दिखाती है, लाभ-विभाजन का आधार नहीं बनती। विकल्प D, माल सूची, स्टॉक और लाभ की गणना में सहायता करती है, पर बचे लाभ को बाँटने का आधार नहीं है। परीक्षा संकेत: पहले वेतन का समायोजन, फिर शेष लाभ का अनुपात में विभाजन।