If a customer's complaint is valid but the worker treats it as personal insult which life skill should be developed?यदि ग्राहक की शिकायत सही है पर कर्मचारी उसे व्यक्तिगत अपमान मानता है तो कौन सा जीवन कौशल विकसित करना चाहिए?
Answer and explanationउत्तर और व्याख्या
Correct answer:सही उत्तर: Emotion management and feedback analysisभावना प्रबंधन और प्रतिक्रिया विश्लेषण
A valid customer complaint is useful feedback, even when it feels uncomfortable. A worker should separate the facts of the complaint from personal feelings and examine what happened. Managing emotions prevents a defensive or angry response, while analysing feedback helps identify mistakes and improve service. This skill supports professional behaviour, learning, and better relations with customers.
Option A is correct because it combines emotion management with feedback analysis. Stopping the customer prevents understanding, hiding the complaint removes an opportunity to improve, and false promotion does not solve the actual problem. The worker should listen calmly, acknowledge the valid point, investigate the cause, and take suitable corrective action. Therefore, the supplied answer is consistent with the life-skill principle.ग्राहक की सही शिकायत असहज लग सकती है, लेकिन वह उपयोगी प्रतिक्रिया होती है। कर्मचारी को शिकायत के तथ्यों और अपनी व्यक्तिगत भावनाओं को अलग-अलग समझना चाहिए। भावनाओं का प्रबंधन करने से वह क्रोध या बचाव की मुद्रा में उत्तर देने से बचेगा, जबकि प्रतिक्रिया का विश्लेषण सेवा की कमी पहचानने और सुधार करने में मदद करेगा।
विकल्प A सही है, क्योंकि इसमें भावना प्रबंधन और प्रतिक्रिया विश्लेषण दोनों आवश्यक कौशल शामिल हैं। ग्राहक को रोकना समस्या समझने से रोकता है, शिकायत छिपाने से सुधार का अवसर समाप्त होता है और गलत प्रचार मूल समस्या हल नहीं करता। उचित तरीका है कि कर्मचारी शांति से सुने, सही बात स्वीकार करे, कारण समझे और सुधार करे।
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